Чем предстоит заниматься:
- Подготовка операционных систем и сервисов на базе ОС Linux;
- Взаимодействие с разработчиками и системными администраторами для оптимизации процессов, устранения барьеров между командами;
- Внедрение/управление систем для отслеживания работы приложений и инфраструктуры, оперативного выявления проблем (ELK, Grafana);
- Автоматизация настройки и управления системными параметрами (Ansible)
обеспечение бесперебойной работы информационных систем и инфраструктурных сервисов 24/7 в зоне ответственности; - Управление службами, серверами и системами, функционирующими на базе ОС Linux;
- Участие в разработке архитектуры инфраструктурных сервисов;
- Участие в процессе интеграции данных между системами;
- Участие в проработке решений по внедрению и доработке систем;
- Участие в проектах по модернизации инфраструктурных сервисов Фонда;
- Формирование процесса управления доступностью (DRP) основных информационных систем и сервисов Фонда;
- Автоматизация процесса резервного копирования Информационных систем и сервисов Фонда в целях соответствия требованиям 471 П.
Наши пожелания кандидату:
- Глубокое понимание Linux и процессов ОС (включая отечественные ОС Ред ОС\Astra Linux);
- Практический опыт развёртывания и эксплуатации Kubernetes или отечественных аналогов;
- Уверенная работа с Docker\Docker Compose;
- Опыт построения и поддержки CI/CD (GitLab CI и аналоги);
- Знание IaC: Ansible, Terraform;
- Настройка и эксплуатация monitoring & logging (ELK, Victoriametrics, Grafana Stack или аналоги);
- Понимание принципов HA, fault tolerance, scaling;
- Опыт работы с балансировщиками (NGINX, HAProxy);
- Опыт работы с PostgresSQL\MySQL и/или другими СУБД (на уровне
эксплуатации); - Опыт работы с NoSQL СУБД: mongodb, redis;
- Умение писать скрипты на Bash, Python;
- Умение читать логи, проводить траблшутинг.
Мы предлагаем:
- Работа в офисе класса А+, в центре Москвы;
- Работа в Офисе 3 мес. испытательный срок, далее гибридный формат работы (3/2,2/3);
- Стабильный и прозрачный доход: основной оклад +годовая премия по итогам работы;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Забота о здоровье: расширенный ДМС;
- Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник;
- Возможность карьерного роста;
- Обучение за счет компании и при поддержке работодателя;
- Корпоративные скидки от компаний-партнеров;
- Корпоративная скидка на фитнес;
- Корпоративная скидка на обучение.
