Специалист по привлечению талантов

Мы создаём вкусы, которые выбирают миллионы потребителей. Наш портфель брендов охватывает ключевые категории рынка: от газированных напитков, соков и воды до холодного чая, энергетиков и кофе. Главный ингредиент нашего успеха — это драйв наших сотрудников.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии (массовые и точечные позиции) в разных регионах в команду Supply Chain (производство и цепочка поставок);
• Проводить и курировать оценочные мероприятия;
• Вести отчетность и базу кандидатов;
• Сопровождать процесс приема и оформления сотрудников;
• Анализировать данные: подбор, адаптация, причины текучести, мониторинг заработных плат;
• Участвовать в общих проектах HR команды;

Требования:

• Имею высшее образование (предпочтительно в управлении персоналом или смежных областях);
• Обладаю опытом в подборе персонала от 1 года;
• Обладаю сильными коммуникативными навыками и навыками управления стейкхолдерами;
• Желаю развиваться в рамках направления по подбору персонала;

Мы предлагаем:

• Официальным трудоустройством (декретная роль);
• Полным социальным пакетом, ДМС и дополнительными скидками от компаний-партнеров;
• Работой в профессиональной и дружной команде;
• Корпоративным обучением и поддержкой наставников;
• Возможностью для профессионального и карьерного развития;
• Графиком работы 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня — в 8:00, 9:00 или 10:00;
• Гибридным форматом работы 3 дня из офиса и 2 дня удаленно.