Мы ищем рекрутера, которому действительно нравится подбор: искать сильных специалистов, находить нестандартные подходы и доводить кандидатов до оффера и выхода. Если тебе близка динамичная работа, много коммуникации и возможность напрямую влиять на результат — будем рады познакомиться.
Обязанности:
Активно искать кандидатов через различные источники: отклики, прямой поиск, networking, социальные сети (Facebook, VK, LinkedIn), профессиональные сообщества, форумы и Telegram;
Подбирать специалистов в направлениях Маркетинг, Аналитика и Продукт;
Работать как с русскоязычным, так и с международным рынком кандидатов;
Организовывать и координировать все этапы интервью;
Сопровождать кандидатов от первого контакта до выхода на работу;
Вести базу кандидатов в Huntflow и готовить базовую отчетность.
Требования:
У тебя уже есть опыт подбора персонала;
Ты умеешь или хочешь работать с middle и senior специалистами;
Английский язык от уровня B2 — для поиска и общения с международными кандидатами;
Ты комфортно ведешь несколько вакансий одновременно (около 10);
Умеешь расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;
Легко находишь общий язык с людьми и умеешь выстраивать коммуникацию.
Условия:
Полностью удаленная работа из любой точки мира;
Работа в сильной и поддерживающей команде;
Возможности для профессионального роста;
KPI-систему за закрытие вакансий, благодаря которой можно напрямую влиять на свой доход.
