Обзор компании Digible
Digible — частная компания, основанная в 2017 году с миссией предоставлять продвинутые решения в области цифрового маркетинга для индустрии многосемейной аренды. Мы предлагаем полный набор цифровых услуг, а также платформу предиктивной аналитики Fiona — первую в своём роде.
В Digible, Inc. мы любим отмечать нашу разнообразную команду трудолюбивых сотрудников — и это заметно. Мы гордимся нашей культурой сотрудничества, прозрачности и подлинности. Эти ценности пронизывают каждый этап пути сотрудника Digible. Начиная с собеседований и продолжая еженедельными Transparency Round-up на All Hands, ценности — в сердце работы в Digible.
Мы ценим разнообразие и считаем, что формирование команд, в которых каждый может быть собой, — ключ к нашему успеху. Мы призываем людей из недостаточно представленных групп и из разных отраслей подавать заявки. Присоединяйтесь к нам и узнайте, какой может быть лучшая работа вашей карьеры здесь, в Digible.
Ключевые ценности Digible:
- Подлинность (Authenticity) — стремление быть последовательными и искренними в действиях и общении со всеми, с кем мы взаимодействуем.
- Любознательность (Curiosity) — убеждение, что глубокая и фундаментальная любознательность («почему») в нашей работе жизненно важна для инноваций и развития компании.
- Фокус (Focus) — коллективная воля оставаться полностью преданными и в конечном счёте ответственными за наши результаты.
- Смирение (Humility) — признание и ежедневная практика того, что «мы» всегда важнее «я».
- Счастье (Happiness) — решение ставить страсть и любовь к тому, что мы делаем, выше всего остального.
Роль:
Digible, Inc. ищет SEO-стратега для нашей команды!
SEO-стратег — практик SEO с руками в деле и ответственный за результаты в SEO-практике Digible. Вы управляете портфелем локальных SEO-кампаний для многосемейной, студенческой, senior и односемейной аренды, применяя профессиональное суждение в техническом, on-site и off-site SEO. Вы лично выполняете работу, когда диагностика, риск, неоднозначность или непрерывность существенно выигрывают от экспертизы стратега, при этом делегируя SEO-координаторам стандартизированную реализацию, регулярные аудиты, листинги, цитирования, выгрузки данных и другую повторяемую работу.
Вам понравится эта работа, если вы:
- Испытываете настоящее удовлетворение от измеримого влияния на портфель аккаунтов
- Ориентированы на процессы и искренне радуетесь улучшению того, как всё устроено
- Быстро учитесь и проактивно ищете знания у старших коллег
- Увлечены SEO и хотите глубже погрузиться в техническую сторону
- Гордитесь точностью, последовательностью и тем, что никогда не срываете сроки
- Расцветаете в динамичной, совместной среде, где работа постоянно меняется
- Естественно думаете «мы», а не «я»
Чем вы будете заниматься:
Ведение SEO-кампаний:
- Управлять портфелем до 108 аккаунтов, отвечая за SEO-показатели и лично выполняя техническую, локальную и контентную работу, когда требуется профессиональное суждение, при этом привлекая координаторов для стандартизированной реализации.
- Диагностировать и расставлять приоритеты on-site и off-site оптимизаций, повышающих органическую видимость и позиции по ключевым словам; лично внедрять сложные или нестандартные изменения и делегировать повторяемую реализацию, где уместно.
- Проводить аудиты сайтов, определять уместные рекомендации по техническому SEO и внедрять их или руководить внедрением в зависимости от сложности, риска и того, насколько непрерывность от диагностики существенно улучшает результат.
- Отвечать за стратегическое использование и состояние Google Business Profile, Google Tag Manager и Google Search Console по закреплённым аккаунтам, привлекая координаторов для стандартного обслуживания и обновлений.
- Наращивать органический трафик и позиции за счёт проверенных основ SEO
- Отмечать аккаунты с падающей видимостью или ухудшающимися техническими показателями до того, как это станет проблемой для клиента
Анализ и отчётность:
- Анализировать эффективность кампаний и ROI и отвечать за интерпретацию и рекомендации для клиента, используя стандартизированную поддержку отчётности от координаторов, где доступно.
- Выявлять тренды видимости по ключевым словам и переводить выводы в конкретные следующие шаги
- Поддерживать улучшение отчётности и участвовать во внутренней документации
Сотрудничество и процессы:
- Работать со старшими SEO-стратегами при сложной диагностике, тестировании и стратегических консультациях
- Эскалировать стратегические компромиссы и технические риски с чёткими рекомендациями, а не только с проблемами
- Последовательно следовать внутренним стандартам, вести документацию по рабочим процессам, за которые отвечает стратег, и взаимодействовать с координаторами, чтобы процедуры исполнения оставались актуальными по мере развития платформ и инструментов.
- Работать кросс-функционально, чтобы обеспечивать выдающийся опыт для клиентов и сотрудников
Как будет оцениваться успех:
- Аккаунтов на одного FTE: до 108
Стратегическое планирование, оптимизация, планирование сроков и делегирование по всем аккаунтам до 5-го рабочего дня Digible
- Рекомендации по возможностям SVT: 1 в месяц
- Соблюдение SLA: ≥95%
- Поддержка годовых тестов на 2–4 PMC
- Завершение оптимизации кампаний: 100% в рамках месячного цикла
- Вклад в thought leadership: 2 в год
- Рост показателей клиентов: органическая видимость +10% год к году
У вас должно быть:
- 2–4 года сфокусированного опыта в SEO
- Опыт ведения локальных SEO-кампаний на нескольких рынках
- Уверенное владение on-site и off-site SEO-стратегиями
- Рабочие знания Google Business Profile, GTM и Google Search Console
- Опыт проведения аудитов сайтов и внедрения рекомендаций по техническому SEO
- Сертификация Google Analytics
- Сильные навыки копирайтинга и исследований
- Знакомство с новыми интеграциями ИИ в SEO
- Сильные коммуникативные навыки, инициативность и высокое внимание к деталям
- Опыт в многосемейной аренде, студенческом жилье или senior living — плюс
Оплата, бонусы и прочее:
- Годовая зарплата $70 000–$87 000
- 4-дневная рабочая неделя (32 часа в неделю)
- WFA (работа откуда угодно)
- Бонус от участия в прибыли
- 3 недели оплачиваемого отпуска плюс больничный и отпуск по утрате
- 13 оплачиваемых праздничных дней
- 401(k) + 5% взнос работодателя
- 75% оплаты медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования работодателем
- $75/мес. компенсация физического здоровья
- $75/мес. компенсация ментального здоровья
- $1000 ежегодный travel-фонд после 3 лет
- Офис, дружелюбный к собакам
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком
- Корпоративные социальные мероприятия
- Еженедельные обеды и закуски для сотрудников в офисе.
ВНИМАНИЕ! Мы верим в прозрачность на всём пути найма. Чтобы убедиться в хорошем соответствии, мы попросим вас поделиться несколькими профессиональными рекомендациями в процессе найма, которые смогут рассказать о вашем опыте и навыках. Это часть нашей приверженности открытому, честному общению и нашим ключевым ценностям: Focus, Authenticity, Humility, Curiosity и Happiness.
