Обязанности:

Управление командой HR-департамента (макрорегион и филиалы);

Реализация стратегии по управлению персоналом, оргразвитию, трудовым отношениям и соблюдению ТК РФ;

Контроль кадрового делопроизводства;

Организация подбора, кадрового резерва, оценки, развития и адаптации сотрудников;

Развитие культуры обучения и внутренних тренингов;

Управление оргразвитием, системой компенсаций и льгот.

Требования:

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, юриспруденции, менеджмента);

Опыт руководства HR-службой от 3лет (в распределённой структуре- преимущественно);

Знание ТК РФ, практики кадрового делопроизводства, систем оплаты труда, трудовых отношений;

опыт внедрения процессов подбора, оценки, адаптации, обучения персонала;

Опыт взаимодействия с филиалами, регионами;

Уверенный пользователь 1С, Excel, HR-платформы.

Условия:

Работа в крупной стабильной компании федерального уровня;

Заработная плата дважды в месяц: состоит из оклада и годовой премии;

Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров, полис ДМС);

График работы: 5/2 (с 9:00 - 18:00 с пн. - чт., в пт. до 16:15).

Чизберри

13 июн.