пpедлaгает рaботу в кoманде единoмышлeнникoв, цeлью кoторых является
oбeспeчeние уcлугaми вoдоснaбжения и канализования значимого мегапoлиca
стpаны.
человек уже работают на Предприятии
Присоединяйся!
ЧТО HУЖНО ДЕЛАTЬ?
- Собирать исходные данные для разработки проекта организации дорожного движения на период производства работ по реконструкции, ремонту и строительству объектов Предприятия
- Разрабатывать проекты организации дорожного движения
- Организовывать подготовку проектной и технической документации для разработки проектных решений
- Курировать процесс согласования проектных решений в профильных Комитетах Санкт-Петербурга, исполнительных органах государственной власти, учреждениях и организациях
ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС?
- Высшее образование по направлению подготовки «инженерное дело, технологии и технические науки» или по другому направлению при наличии переподготовки в области проектирования
- Знание Градостроительного Кодекса Российской Федерации, строительных норм и правил, сводов правил по проектированию и строительству, технических регламентов, методических указаний и рекомендаций по ценообразованию в строительстве
- Уверенный пользователь продуктов и сервисов Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Уверенный пользователь САПР-платформ (NanoCAD, AutoCAD)
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Гарантированный ежемесячный доход от 121 000 до 124 000 рублей до вычета налогов. Стабильный рост дохода: ежегодная индексация и годовая премия.
- График работы: пятидневная рабочая неделя 5/2 (с 08:30 до 17:42, в пятницу рабочий день сокращен на час)
- Место работы: Приморский район (с бесплатной корпоративной развозкой от метро Беговая, Старая Деревня и Черная речка)
- Обучение полному циклу работы (за счет средств Предприятия)
- Бонусы по программе “Приведи друга” за рекомендацию кандидатов
- Полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь) через год работы на Предприятии
- Через год работы на Предприятии: ДМС детям в возрасте от 1 года
- Командообразующие и спортивные мероприятия
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний Предприятия
- Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре:
- выплата ежегодной премии через год работы на Предприятии - страхование от несчастных случаев - дополнительные оплачиваемые дни отпуска - периодическая реабилитация в профилактории Предприятия (г. Луга) - материальная помощь при значимых событиях - денежное поощрение при представлении работников к наградам/званиям и вознаграждение за стаж работы на Предприятии - надбавка призерам конкурсов профессионального мастерства
Официальная «белая» заработная плата
ДМС себе и членам семьи
Через год работы на Предприятии
Спецодежда, СИЗ, инструменты для работы за счет Предприятия
Перспективы карьерного роста и повышения заработной платы
Возможность повышать квалификацию и обучаться за счёт Предприятия
Опытный наставник на период адаптации
Гарантии стабильности и надёжности
Трудоустройство по ТК РФ, оплата работы в выходные дни и за сверхурочные
работы, оплачиваемый отпуск и больничные листы
Развозка до места работы от метро
Возможность участия в конкурсах профмастерства Предприятия и города
Лучшие работники получают ежемесячные доплаты
Организация отдыха работников и их детей в оздоровительном
профилактории/лагере
Профилактика и лечение в современном медицинском центре Предприятия
Широкий спектр медицинских услуг от анализов до МРТ
Ежемесячные, ежегодные премии, индексация окладов
Льготное питание
Корпоративные выезды, спортивные и интеллектуальные мероприятия
Материальная помощь в различных жизненных ситуациях
