Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Ежегодная индексация, доплата за выслугу лет;
Доставка служебным транспортом из любого района города, а также близлежащих населённых пунктов;
Собственный здравпункт на территории предприятия;
Полис ДМС, в том числе стоматология;
Корпоративные мероприятия (праздники в формате активного отдыха на горнолыжных базах, туристические слеты, концертные мероприятия, праздники для сотрудников с детьми);
Ведомственный детский сад;
Заводская столовая на территории предприятия со вкусными блюдами и демократичными ценами, организованные комнаты приемы пищи;
Различные занятия спортом, компенсация абонемента в фитнес зал, посещение бассейна за счет работодателя;
