О проекте:
Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.
ЦЕЛИ КОМАНДЫ:
- Наша амбиция – создать цифровую платформу, опережающую время. Уникальная возможность для тех, кто хочет изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов;
- Наш проект изначально разрабатывается «с прицелом» на внешний рынок, наша платформа – полностью коммерческая разработка. Первыми пользователями платформы являются сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и компании группы. Это позволяет на разных этапах созданиях продукта учесть все особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая рынку апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение;
- Возможность стать у истоков нового технологичного решения, без legacy-кода. Работа в динамичной среде на стыке HR и IT.
Чем предстоит заниматься:
- Создание и внедрение отказоустойчивой и масштабируемой инфраструктуры;
- Участие в устранении сбоев и расследовании их причин;
- Повышать Observability приложений;
- Проектировать, внедрять и поддерживать метрики для мониторинга;
- Поддерживать бесперебойную работу сервисов;
- Автоматизировать рутинную работу;
- Договариваться с коллегами и находить лучшие решения для проекта.
Наши ожидания от кандидата:
- Умеете работать с Linux на уровне системного администратора;
- Ориентируетесь в ИТ: сетях, работе с данными, протоколах интернета, RPC и другом;
- Уверенно владеете одним из языков программирования: Python, Java, Go, C# и другие;
- Понимаете принципы построения CI/CD-пайплайнов и IaC-подхода;
- Работали с системами контроля версий Git;
- Работали с Kafka/Rabbit, Postgres/ClickHouse;
- Работали с системами мониторинга Prometheus и Grafana, агрегаторами логов Splunk, ELK и Graylog;
- Работали с системами контейнеризации и оркестрации: Docker и k8s;
- Можете быстро принимать решения во время сбоя, не теряетесь и не сдаетесь;
- Опыт работы с 1С будет плюсом.
Что мы предлагаем:
- Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
- Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
- Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
- Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью);
- Гибридный формат работы в Москве и городах где есть офис(3 дня в офисе, 2 удалённо), на ИС очный формат;
- Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск, Пермь и др.);
- Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
