Проектируй будущее
в команде Лемана ПРО!
Цель:
создать то, что помогает клиенту.
Результат:
1 команда, 10 идей, 100 реализованных проектов.
Присоединяйся к нашей команде –
проектируй будущее в команде Лемана ПРО!
чем предстоит заниматься:
- Исследовать бизнес-процессы склада, а именно, интервьюировать сотрудников, вести наблюдения за выполнением бизнес-процессов, запрашивать и получать от структурных подразделений, контрольных служб необходимую для работы аналитическую информацию (отчеты, акты проверок, предписания и т. д.)
- Вносить предложения по оптимизации бизнес-процессов склада и руководить их реализацией
- Вносить предложения о способах организации работ по разработке и внедрению изменений в бизнес-процессах и руководить их реализацией
- Вносить предложения по совершенствованию методологии и системы регламентации и моделирования бизнес-процессов
- Взаимодействие с другими подразделениями компании для согласования, внедрения и оптимизации процессов/проектов
- Построение, внедрение и поддержка бизнес-процессов склада;
- Настройка WMS-системы, написание ТЗ на доработку/исправление, ведение бэклога, поддержка и обучение пользователей.
что мы ожидаем:
- Опыт работы на позиции менеджера/инженера/технолога по оптимизации процессов от 3-х лет в складской логистике;
- Опыт описания/кодификации бизнес-процессов, написания ТЗ для WMS;
- Уверенный пользователь MS Office, опыт работы с системами управления складом (WMS);
- Знание SQL будет плюсом;
- Эффективное взаимодействие, гибкость и адаптивность;
- Нацеленность на результат;
- Системное и аналитическое мышление.
работа у нас – это:
- Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
- График работы: 5/2
- Совокупный уровень дохода (до вычета налогов):
- фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования);
- компенсация питания 6 000 руб/мес;
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячная премия 5% от оклада
- квартальная премия до 25% от квартального доход
•Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
•Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
•Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
•Расширенный социальный пакет:
- ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Удобная форма, уютная столовая
-Корпоративный транспорт (утренняя и вечерняя доставка) из городов: Домодедово, Подольск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
* По данным рынка DIY и строительной отрасли России по итогам 2024 года / Предварительная
оценка Infoline, апрель 2025.
Подбор сотрудников осуществляется в ООО "ЛЕ МОНЛИД"
Мы предлагаем:
Забота о сотрудниках
Удобная форма, уютная столовая, доступ к системе скидок от партнеров
Возможности для развития
Индивидуальный план развития для каждого, корпоративное
обучение
и карьерный рост
Уникальная корпоративная культура
Каждый может предложить идеи по улучшению бизнес-процессов, вместе мы — большая
и сильная команда
Интересные задачи и амбициозные проекты
Мы отвечаем на вызовы рынка, укрепляем лидерство
* и используем новые
возможности
для построения
компании-платформы
