ГК «Траномика» — группа компаний с направлениями в финтехе, IT и международных сделках.
Ищем сильного HR-специалиста, который возьмёт на себя адаптацию, работу с сотрудниками и развитие внутренних HR-процессов. Нам нужен человек, который умеет слышать команду, самостоятельно организовывать работу и доводить изменения до результата.
Чем предстоит заниматься:
Адаптация сотрудников
- Организовывать ввод новичков в компанию: от подготовки к выходу до контрольных встреч и подведения итогов адаптации.
- Получать обратную связь от сотрудника и руководителя, выявлять затруднения и помогать их решать.
- Развивать Welcome Book, программу адаптации, FAQ и книгу знаний.
Работа с командой и руководителями
- Проводить индивидуальные встречи с сотрудниками, понимать причины недовольства, перегрузки и сложностей во взаимодействии.
- Разбирать обращения сотрудников: определять действия, договариваться с ответственными и проверять результат.
- Помогать руководителям выстраивать обратную связь и взаимодействие с командой.
- Участвовать в разрешении конфликтов и разборе причин увольнений.
Корпоративная культура и коммуникации
- Помогать сотрудникам понимать ценности, правила и принципы работы компании.
- Организовывать опросы и предлагать конкретные изменения по их результатам.
- Готовить внутренние коммуникации, сопровождать изменения и инициативы.
- Организовывать командные мероприятия и внешнее обучение.
HR-процессы и проекты
- Самостоятельно вести HR-проекты: от постановки задачи и плана до внедрения и оценки результата.
- Поддерживать актуальность HR-инструментов, отчётов и регламентов.
- Координировать участников задач и своевременно решать вопросы, которые мешают работе.
- Замещать HRD по текущим вопросам в рамках согласованных полномочий
Что для нас важно
- Опыт самостоятельного ведения нескольких HR-направлений: адаптации, внутренних коммуникаций, работы с сотрудниками и HR-проектов.
- Умение общаться и с сотрудниками, и с руководителями: слушать, задавать вопросы, давать обратную связь и обсуждать сложные ситуации.
- Практические примеры процессов, которые вы выстроили или улучшили и довели до регулярного использования.
- Самостоятельность: умение определить следующий шаг, предложить решение и организовать его выполнение.
- Системность: фиксировать договорённости, соблюдать сроки и проверять результат.
- Тактичность, конфиденциальность и способность сохранять объективность в конфликтных ситуациях.
- Уверенная работа с таблицами, системами постановки задач и ИИ-инструментами с соблюдением правил обращения с данными.
- Опыт в IT, финтехе будет преимуществом.
Какой результат мы ожидаем
В первые три месяца вы познакомитесь с командой и процессами, примете в самостоятельное ведение адаптацию и обращения сотрудников, согласуете приоритеты с HRD и реализуете первые улучшения.
Для нас результат — это понятный путь новичка, решённые вопросы сотрудников, выполненные договорённости с руководителями и HR-процессы, которые работают каждый день.
Что мы предлагаем:
-
Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования);
-
Финансовый и карьерный рост;
-
Место работы: офис компании в "Барклай Плаза";
-
График работы: ПН-ПТ, рабочий день с 09:00 до 18:00 МСК;
-
Гибкий график и возможность удаленной работы (1-2 дня в неделю);
-
Оформление по ТК РФ;
-
Работу в команде единомышленников, где ценят экспертизу и ответственность;
-
Корпоративную технику;
-
Корпоративные мероприятия и профессиональное обучение за счет компании.
