GR8_TECH создаёт B2B iGaming-платформы для операторов, которые стремятся быть лидерами.

Мы предоставляем полный цикл высокоэффективных технологий, рассчитанных на масштабирование — от бесшовных интеграций и экспертного консалтинга до долгосрочной операционной поддержки. Наша платформа обслуживает миллионы активных игроков и обеспечивает реальный рост бизнеса. Назовите это как есть: iGaming-платформа для чемпионов.

Более 1000 специалистов GR8 в разных локациях и часовых поясах — мы не просто поставляем технологии, мы помогаем операторам создавать истории успеха в разных брендах, рынках и гео.

Наши амбиции нас двигают. Наши люди воплощают их в жизнь.

Если вы по духу — бросающий вызов, а на деле — чемпион — присоединяйтесь к нам.

Зачем нужна эта роль

Эта роль существует для поддержки роста и операционной эффективности нашей сети платёжных провайдеров.

Вы поможете нам управлять полным жизненным циклом провайдера — от первичного рассмотрения предложений и проверок KYB до заключения договоров, интеграции, мониторинга показателей и постоянного управления партнёрскими отношениями. Вы также привнесёте структуру и прозрачность в переговоры с провайдерами и коммерческую деятельность за счёт точного ведения CRM и отслеживания показателей.

Чем вы будете заниматься

Поиск провайдеров и коммерческая оценка

• Рассматривать входящие предложения PSP и тарифные карты, оценивая коммерческую привлекательность и операционную осуществимость;

• Проводить конкурентный анализ для понимания позиционирования провайдеров и рыночных условий;

• Отслеживать текущие переговоры, коммерческие условия и статус провайдеров в CRM;

• Поддерживать ясную картину пайплайна платёжных провайдеров и предстоящих возможностей;

Онбординг провайдеров и интеграции

• Поддерживать проверки KYB и compliance, координируя необходимую корпоративную документацию;

• Вести процесс заключения договоров до подписания совместно с командами Legal и Compliance;

• Координировать передачу документации и подготовку к техническим интеграциям;

• Отслеживать ход интеграции и помогать снимать блокеры во внутренних и внешних командах;

Показатели и аналитика

• Мониторить ежедневные коэффициенты конверсии транзакций и ключевые метрики платёжной эффективности по провайдерам;

• Выявлять аномалии, просадки показателей и операционные возможности;

• Готовить регулярный анализ показателей и выделять области, требующие внимания;

• Готовить материалы для ежемесячных и квартальных business review с ключевыми партнёрами PSP;

Управление партнёрами и стейкхолдерами

• Поддерживать эффективные рабочие отношения с платёжными провайдерами и вендорами;

• Координировать работу с внутренними командами Payments, Legal, Compliance, Product, Finance и Technical;

• Поддерживать текущее управление жизненным циклом провайдеров и административные процессы;

• Чётко доносить обновления, риски и action points до соответствующих стейкхолдеров;

CRM и управление процессами

• Владеть и поддерживать данные HubSpot для команды Payments, включая статус провайдеров, договоры, комиссии и информацию о партнёрах;

• Обеспечивать точное отслеживание всех сделок, переговоров и значимых взаимодействий с провайдерами;

• Повышать качество данных и прозрачность по пайплайну платёжных провайдеров;

• Вносить вклад в более эффективные и структурированные процессы управления провайдерами.

Что делает вас идеальным кандидатом GR8

Обязательно

• 1–2 года опыта в Fintech, Payments, E-commerce, Business Development или Business Operations;

• Понимание платёжных провайдеров, платёжных потоков или базовых метрик платёжной эффективности;

• Практический опыт работы с CRM-системами, желательно HubSpot;

• Знакомство с процессами KYB/KYC и базовой юридической или compliance-документацией;

• Сильные аналитические навыки и уверенная работа с электронными таблицами и бизнес-данными;

• Сильные организационные навыки и внимание к деталям;

• Хорошие устные и письменные коммуникативные навыки;

Будет плюсом

• Опыт прямой работы с PSP или платёжными вендорами;

• Понимание метрик, таких как approval/conversion rates, chargeback ratios и объёмы транзакций;

• Опыт поддержки платёжных интеграций или технических проектов;

• Опыт подготовки business review или отчётов о показателях для партнёров;

• Опыт работы в международной или быстрорастущей среде.

Почему вам понравится работать у нас:

Benefits Cafeteria — годовой бюджет, который вы распределяете на:

Спорт • Медицина • Ментальное здоровье • Домашний офис • Языки.

Work-life и поддержка

• Оплачиваемый декретный/отцовский отпуск + ежемесячная выплата на уход за ребёнком.

• 20+ дней отпуска, неограниченный больничный, экстренный отгул.

• Remote-first + техподдержка + компенсация коворкинга.

• Командные мероприятия (онлайн/офлайн/офсайт).

• Культура обучения с внутренними курсами и программами развития.

Наша культура и ключевые ценности:

Культура GR8_TECH — это то, как мы побеждаем: через доверие, ответственность и mindset роста. Мы двигаемся быстро, остаёмся любознательными и честными, с открытой обратной связью, возможностью экспериментировать и командой, которая вас поддерживает.

FUELLED BY TRUST: мы открыты, честны и прикрываем друг друга.

OWN YOUR GAME: мы проявляем инициативу и отвечаем за то, что делаем.

ACCELER8: мы двигаемся быстро, фокусируемся умно и держим всё простым.

CHALLENGE ACCEPTED: мы растём через вызовы и остаёмся любознательными.

BULLETPROOF: мы устойчивы, готовы и всегда имеем план.