OCTOBER Group - инвестиционно-строительная компания полного цикла.
Мы создаём объекты жилой и коммерческой недвижимости, реализуем проекты бизнес и премиум-класса жилой и коммерческой недвижимости в Москве.
Наши принципы: архитектурная выразительность, безупречное качество и безупречный сервис на всех этапах.
Наша команда: профессионалы, формирующие облик столицы.
Наши проекты: ЖК Stories, ЖК King & Sons и БЦ K-Сity, компания активно развивается и планирует приобретение новых площадок.
В связи с развитием структуры Застройщика и развитием IT-направления открыта вакансия Ведущего бизнес-аналитика по данным и AI-продуктам.
Чем предстоит заниматься:
- Обследовать процессы подразделений: выявлять системы, отчёты, выгрузки и потоки данных в подразделениях, определять владельцев и потребителей. Вести карту источников и пробелов, разделять проверенное и предположения;
- Проводить интервью и рабочие встречи. Описывать сценарий принятия решений: кто решает, какие данные нужны, что мешает, как измерить улучшение. Готовить постановку для инженера с примерами;
- Выявлять для каждого решения у пользователей требуемую актуальность данных (минуты, часы, сутки) для корректного построение витрин;
- Вести единый реестр показателей древовидной структуры по направлениям: верхние метрики и их декомпозиция. У каждого - название, описание простым языком, формула, разрезы, бизнес-владелец, контрольное значение за закрытый период. Реестр - единый источник определений для отчётов и агентов;
- Согласовывать с владельцами смысл сущностей и справочников, источники истины, правила сопоставления. Разбирать расхождения в выгрузках в таблицах и SQL. Фиксировать ограничения качества.
- Собирать рабочие группы, получать ответы и материалы, следить за договорённостями. Оформлять доступ через уполномоченных сотрудников. Своевременно поднимать блокеры.
- Вместе с бизнесом готовить контрольные примеры и правила сверки. Проверять загрузки и витрины по согласованным критериям. Оформлять расхождения для воспроизведения инженером.
- Собирать с пользователями контрольные вопросы с известными правильными ответами. Разбирать ответы агентов и их достоверность. Пополнять набор после каждой жалобы. Организовывать приёмку и перепроверку после изменений.
- Запускать пилоты, готовить инструкции, обучать пользователей. Собирать обратную связь, выяснять причины неиспользования, доводить продукт до применения и активного применения.
- Вести требования, определения, решения и открытые вопросы в репозитории (Markdown, Git, pull request). Готовить бэклог, короткий отчёт о результатах и рисках. Приоритеты согласовывать с руководителем.
Наши ожидания:
- Высшее образование (предпочтительно: "информационные технологии")
- Опыт проведения интервью, обследования процессов, работы с противоречивыми требованиями. Умение формулировать критерии приёмки и обеспечивать прослеживаемость решений;
- Построение схем потоков, описание сущностей и связей, работа с идентификаторами и справочниками, ведение истории изменений, определение источников истины и показателей;
- Уверенное владение Excel и SQL (выборки, соединения, агрегаты), проверка полноты, дублей и расхождений. Понимание форматов CSV, JSON, API, вебхуков и файловых выгрузок;
- Умение поставить задачу агенту, получить черновик требований, сверку выгрузок или SQL, проверить результат и довести его до финала.
- Знание Git и Markdown на уровне пользователя - правки через pull request, понимание истории изменений.
- Применение и знание основ конфиденциальности, ПДн и разграничения доступа. Опыт согласования спорных вопросов с ИТ, безопасностью и юристами.
- Преимущественно рассматриваем кандидатов с опытом работы в девелопменте с CRM, отчётностью и интеграциями, внедрением AI-продуктов.
Комфортные условия:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Конкурентная заработная плата (обсуждается с кандидатом индивидуально);
- График 5/2, гибкое начало работы с 9:00-10:00, 8ч - рабочий день;
- Современный и комфортабельный офис в центре Москвы (м. Краснопресненская / Улица 1905 года) 7-10 минут от метро пешком.
Бонусы:
- Расширенный пакет ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
- Корпоративная культура: праздничные мероприятия, поздравления с личными и профессиональными событиями, поддержание дружелюбной атмосферы в коллективе;
- Система поощрения: премии и иные формы материального стимулирования за достижение целевых показателей и успешное выполнение задач.
