Аналитик взыскания

Находим
возможности

СВОЙ — одна из крупнейших* финтех-компаний России, драйвер изменений, провайдер финансовых услуг и сервисов. Мы работаем на стыке data science, AI и финансов. Наши сервисы ежедневно помогают миллионам людей, а технологии задают тренды в индустрии

Залог успеха СВОЙ — команда высококлассных экспертов. Мы ценим работу каждого и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Тебя будут окружать эксперты, с которыми ты с уверенностью сможешь бросить вызов самым нестандартным задачам.

Ищем «Аналитика взыскания» в проект Мани Мен.

Чем предстоит заниматься:

• Работать в 3-х направлениях: телемаркетинг, саппорт, коллекшн (70%/20%/10%).
• Создавать и поддерживать отчетности департамента.
• Проводить пилот от момента идеи до запуска.
• Анализировать воронки конверсии, контактности.
• Анализировать текущие процессы сбора с выявлением зон роста.
• Анализировать эффективность стратегии взыскания.

Наши ожидания:

• Высшее техническое/экономическое образование.
• Опыт работы аналитиком, в т.ч. в сфере взыскания просроченной задолженности от 1,5 лет.
• Владение SQL (любого из диалектов, ClickHouse предпочтительно).
• Знание Excel на уверенном уровне.
• Опыт работы с Python и с инструментами визуализации (Tableau) будет преимуществом.
• Способность к оперативной аналитике и убедительной презентации результатов.

Мы предлагаем:

• Профессиональное развитие – участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений, влияние на бизнес-процессы и свободу в принятии решений.
• Прокачку скиллов – решение нестандартных задач + карт-бланш на смелые идеи и возможность быстро видеть реальный результат.
• Карьерный рост – ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
• Работу в динамике – каждый день новые вызовы, где рутина уступает место крутым кейсам.
• Команду мечты – эксперты без бюрократии, открытый диалог с топ-менеджментом, основателями и идейными вдохновителями бизнеса.
• Высокий уровень дохода: окладная часть + квартальная премия по KPI (размер заработной платы обсуждается только по итогам собеседования).
• Более, чем привлекательный компенсационный пакет: программа ДМС, в которую входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города; корпоративная система скидок BestBenefits; 8 days off в год; забота о благополучии и личностном росте (скидка 70% на сервис Alter).

Принципы лидерства, лежащие в основе нашей культуры Команда

Мы придерживаемся принципа «Люди превыше всего».

Мы доверяем и помогаем друг другу, верим в команду, благодарим коллег за помощь.

Мы помним, что с любыми вопросами и трудностями можно обратиться к HR.

Стратегия

Мы знаем и разделяем цели и стратегию финтех‑компании.

Мы несём ответственность за конечный результат своей работы.

Мы помогаем поддержанию позитивного имиджа финтех‑компании внутри и вовне.

Реализация

Мы делаем рабочие процессы прозрачными для себя и своей команды.

Мы принимаем решения, опираясь на лучшие практики рынка и опыт команды.

Мы не боимся ошибок — мы на них учимся. Видим проблемы и предлагаем решения.

Готов строить финтех нового
поколения? Действуй!

Мы на практике доказываем, что карьерный рост без лимитов — это реальность. Стань лидером и даже совладельцем бизнеса.

*по данным Conomy, 2023 ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
МИКРОФИНАНСОВАЯ КОМПАНИЯ «МАНИ МЕН»