Приглашаем на работу Менеджера по подбору и адаптации персонала.
Что предстоит делать:
- вести полный цикл подбора персонала в структуру — от брифа с заказчиком до сопровождения кандидата в первый рабочий день;
- работать с широким спектром ролей: от управленческих и офисных позиций до узкопрофильных технических специалистов;
- использовать различные источники поиска (hh.ru, linkedin, телеграм‑каналы и прочие);
- анализировать лучшие практики в области подбора персонала и внедрять их в соответствии с бизнес‑потребностями компании;
- готовить аналитические отчёты по подбору;
- обучать руководителей инструментам эффективного подбора сотрудников;
- участвовать в автоматизации hr бизнес‑процессов.
Мы ожидаем:
- высшее образование (образование в сфере управления персоналом будет являться преимуществом);
- опыт работы в подборе персонала — от 3 лет, опыт работы в Проектных бюро - обязателен;
- опыт работы со сложными экспертными ролями, а также опыт подбора руководителей;
- готовность работать с большим объёмом вакансий (~15 вакансий в работе);
- активная жизненная позиция, коммуникабельность, структурированность, нацеленность на результат.
Мы предлагаем:
- Стабильную и интересную работу в крупной компании;
- Полное соответствие ТК РФ;
- Комфортный график работы: 5/2, 09:00-18:00;
- Конкурентный уровень дохода;
- Годовое премирование по результатам работы;
- Расширенный ДМС со стоматологией, проведение ежегодных check-up;
- Программа привилегий «Best Benefits»;
- Скидки на абонементы в фитнес-клубы компании;
- Возможности профессионального и карьерного роста;
- Место работы: офис класса А, м. Бауманская, БЦ Новь
