ООО "ЮТОП" - инжиниринговая компания, специализирующаяся на проектировании и строительстве объектов энергетики (прокладка КЛ 0,4-10 кВ, строительство трансформаторных подстанций, пусконаладка, аварийно-восстановительные работы).
Нашими партнерами являются ПАО "Россети Московский регион", Фонд Реновации, МГУ им. Ломоносова.
В связи с активным развитием компании в ООО "ЮТОП" требуется Руководитель отдела персонала /HR-generalist
Обязанности:
- Подбор инженерно-технического персонала (гл. инженер, проектировщики, снабженцы, инженеры ПТО, сметчик, помощник директора, прорабы и тд.);
- Подбор персонала рабочих специальностей (кабельщики, лаборанты, электромонтажники, разнорабочие);
- Подготовка новых и корректировка существующих ЛНА и регламентов компании;
- Помощь руководителю в продвижении политики компании;
- Выстраивать системную работу HR службы в компании;
- Взаимодействие со структурными подразделениями общества, определение потребности в дополнительном персонале;
- Ведение кадрового делопроизводства до 100 человек, включая 50 человек иностранных рабочих;
- Ведение табелей учета рабочего времени сотрудников, передача данных для расчета в бухгалтерию;
- Ведение блока ОТ и ТБ (формирование и подписание документов);
- Решение кадровых проблем, помощь в урегулировании конфликтных ситуаций;
- Командировки на базу для подписания документов с сотрудниками;
- Отчетность.
Требования:
- Отличные знания ТК РФ;
- Практический опыт в подборе и адаптации персонала (желательно в строительстве);
- Опыт работы в единственном лице в компаниях численностью не менее 70 человек;
- Знание блока кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, отпуска, табелирование);
- Отличное знание 1С ЗУП;
- Опыт в подборе строительных и инженерных позиций;
- Желание развиваться во всех направлениях HR (Подбор, КДП, Адаптация, Мотивация...);
- Развитое чувство эмпатии;
- Личные качества: честность, ответственность, пунктуальность, проактивность.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Заработная плата: оклад+ премия. Уровень заработной платы зависит от навыков и компетенции, обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании;
- Комфортные условия труда.
