21 сент.
ASO-специалист
ЗП не указана
Казань
Гибрид
Intern
ИТ-аккредитация
Привет! Меня зовут Алла Рауд, я руковожу направлением ASO в IT-Agency.
Мы растём и хотим собрать ещё одну сильную производственную команду по продвижению мобильных приложений. Для этого ищем человека, которому можно будет доверить не просто набор задач, а полноценный кусок работы: клиентов, качество, решения, развитие подходов и со временем людей рядом.
Это вакансия не про «руководителя ради руководства». Нам важнее другое: взрослая ответственность, сильная экспертиза, спокойная умная работа и желание разбираться глубже, чем «так принято на рынке».
Немного про нас
IT-Agency — рекламно-консалтинговое агентство с продуктовым подходом. Агентству 22 года, у нас больше 100 человек и сильная культура самостоятельных направлений.
ASO-направление появилось в конце 2021 года. За это время мы выросли в сильную команду с крупными клиентами, сложными кейсами и заметной экспертизой на рынке.
И важное: мы стали ASO-командой №1 в России:
Для нас это не медаль на стену, а подтверждение того, что мы умеем строить сильную экспертизу, работать с большими брендами и делать результат системно.
Кого хочется найти
Нам нужен сильный специалист по ASO и продвижению мобильных приложений, который умеет смотреть глубже стандартного набора действий.
Не просто обновить метаданные, посмотреть конкурентов и предложить несколько гипотез, а понять, почему система работает именно так: как устроен поиск, что влияет на выдачу, где причина, а где совпадение, как связаны тексты, конверсия, бренд, внешний спрос и поведение пользователя.
Очень хочется найти человека, которому интересны поисковые системы в широком смысле: алгоритмы App Store, Google Play, RuStore, логика SEO, GEO, видимость брендов в нейросетях, новые способы поиска и принятия решений пользователем.
При этом нам нужен не теоретик в отрыве от практики. Важно, чтобы ты умел применять это в клиентских проектах: видеть точку роста, объяснять её команде и клиенту, проверять гипотезу, не терять сроки и аккуратно доводить работу до результата.
И ещё одно важное. Это роль внутри уже живого бизнеса. За годы у направления сложилась своя производственная система: понятно, как мы работаем с клиентами, как держим качество и как доводим проекты до результата. Эту основу не нужно придумывать заново. Её можно и нужно делать сильнее: точнее видеть, аккуратнее проводить, глубже разбирать, лучше помогать команде рядом.
Поэтому нам особенно близок человек, который умеет смотреть не только на рынок и новые подходы, но и внутрь своего контура. Видеть, насколько результативны его проекты и люди рядом. Замечать, где он сам может стать точнее. Помогать команде расти в уже понятных правилах работы — через себя, качество и ясные договорённости.
Важный слой: человек + ИИ
Мы активно перестраиваем работу направления под новый способ производства. Всё больше живём в Cursor, используем ИИ-инструменты в аналитике, подготовке материалов, работе с базой знаний, отчётами и внутренних процессах.
Для нас это не модная игрушка, а способ делать работу сильнее: быстрее собирать контекст, лучше проверять гипотезы, меньше терять знания и освобождать время для настоящей экспертной мысли.
Поэтому нам нужен человек, которому близка такая логика: не бояться инструментов, уметь с ними взаимодействовать, формулировать задачи, проверять результат и видеть, где ИИ помогает думать и делать, а где создаёт только видимость работы.
Не обязательно быть разработчиком. Но важно быть человеком, который не пугается Cursor, автоматизации, баз знаний и новых рабочих сред.
Что предстоит делать
Вести проекты по продвижению мобильных приложений: анализировать текущую ситуацию, искать точки роста, работать с метаданными, конкурентами, конверсией, позициями и органическим трафиком.
Участвовать в сложных клиентских обсуждениях: не просто отчитываться, а помогать клиенту понять, что происходит, какие есть варианты и почему мы предлагаем именно такой путь.
Развивать подходы направления: приносить наблюдения с рынка, из SEO/GEO, из поисковых систем, из экспериментов и превращать их в практические решения.
Постепенно собирать вокруг себя производственную команду: нанимать людей, распределять задачи, проверять качество, помогать младшим специалистам расти и держать понятную рамку работы.
Смотреть, как живут проекты и люди рядом: где проседает качество, где команде нужна более ясная договорённость, где ты сам можешь вырасти как руководитель.
Использовать Cursor и другие ИИ-инструменты в ежедневной работе: для анализа, подготовки отчётов, структурирования знаний, проверки гипотез и снижения ручной рутины.
Про стиль работы и взаимодействия
Скорее всего, тебе будет интересно у нас, если ты любишь разбираться в сложных задачах, не боишься внимательной аналитической работы и умеешь спокойно держать несколько проектов в фокусе.
Мы много работаем в команде, поэтому нам важны открытость, ясные договорённости и уважение к общему результату. У нас хорошо приживаются люди, которые умеют обсуждать сложное прямо и бережно: не копить напряжение, не уносить важные вопросы в тень, а помогать команде находить рабочие решения.
Нам близок спокойный профессионализм: когда сила человека видна не в громких заявлениях, а в качестве решений, глубине мысли, надёжности и умении доводить работу до результата.
Хочется, чтобы тебе было интересно расти не только как исполнителю, но и как человеку, который ведёт команду. Не командовать, а держать рамку, помогать, требовать качества и самому оставаться в экспертизе.
Что важно по опыту
Ищем человека с уверенным опытом в ASO и продвижении мобильных приложений. Ориентир — от 4 лет, но важнее не цифра, а уровень самостоятельности и глубины.
При этом это всё-таки роль руководителя. Нам важен опыт, где ты уже был тимлидом или ведущим: собирал команду, нанимал людей, ставил задачи, оценивал работу других и отвечал не только за свои руки, но и за общий результат.
Будет здорово, если у тебя есть:
Что мы предлагаем
Удалённую работу, официальное оформление, рабочий софт и всё необходимое для задач.
Сильную команду и крупные клиентские проекты, где можно расти не только в ширину, но и в глубину.
Возможность со временем собрать свой производственный юнит: не формальную мини-команду, а живой контур с клиентами, качеством, понятной ответственностью и влиянием на результат направления. И да, благодаря системным решениям повлиявшим на успех направления можно стать акционером агентства (Вау!)
Поддержку с моей стороны: я помогу с рамкой, сложными решениями, клиентскими развилками и развитием роли. При этом мне важно, чтобы рядом рос человек, который постепенно сможет держать всё больше сам.
Как откликнуться
Напиши несколько слов о себе и приложи 2–3 примера проектов, которыми гордишься.
Особенно интересно будет увидеть не только «что сделали», но и как ты думал: какую проблему увидел, какую гипотезу предложил, как проверял результат и что понял после.
Если среди этих историй будет опыт, где ты собирал команду, оценивал работу других или держал общий результат, а не только свою часть — будет особенно полезно.
Процесс простой:
отклик → знакомство → практическое задание → финальная встреча → предложение о работе.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
