Удобный график
Старт без опыта
Доход, который радует
Простая система оплаты — всё понятно и стабильно
Гибкий график
Выбирай удобные дни недели и смены
Скидки повсюду
Получай скидки и бонусы в 3000+ компаниях
Доход, который радует
Простая система оплаты — всё понятно и стабильно
Гибкий график
Выбирай удобные дни недели и смены
Скидки повсюду
Получай скидки и бонусы в 3000+ компаниях
Мы — команда с современным подходом к работе, где ценят инициативность, партнёрство и результат. Сейчас ищем в команду рекрутера, который возьмёт на себя подбор специалистов для проектов в сфере общественного питания и сервисного бизнеса. Нам нужен человек, который не просто закрывает вакансии, а умеет разобраться в задаче бизнеса, понять, кого действительно нужно найти, выбрать подходящую стратегию поиска и довести подбор до результата.
Чем предстоит заниматься:
- Вести полный цикл подбора — от снятия заявки и формирования профиля до выхода кандидата;
- Работать с разными по уровню и направлению вакансиями;
- Погружаться в задачи подразделения, уточнять требования и помогать формировать профиль кандидата;
- Определять стратегию поиска под конкретную вакансию;
- Использовать разные каналы и инструменты привлечения кандидатов, в том числе холодный поиск;
- Искать новые и нестандартные способы выхода на нужных специалистов, если стандартные источники не дают результата;
- Проводить первичные телефонные интервью очные/онлайн-собеседования на последующих этапах;
- Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора;
- Анализировать рынок труда, зарплатные ожидания и доступность нужных специалистов;
- Отслеживать эффективность каналов и инструментов найма;
- Вести отчётность по вакансиям и отслеживать статус кандидатов на всех этапах подбора.
Мы ожидаем:
- Опыт самостоятельного ведения вакансий полного цикла;
- Ориентацию на результат и ответственность за свой участок работы;
- Хорошее владение разными инструментами поиска, в том числе холодным поиском;
- Умение самостоятельно находить и привлекать нужных кандидатов;
- Способность выстраивать партнёрские отношения с руководителями и аргументировать свою профессиональную позицию;
- Самостоятельность в работе: умение планировать поиск, расставлять приоритеты и соблюдать договорённости;
- Готовность пробовать новые подходы и менять стратегию поиска, если привычные инструменты не дают результата.
Что мы предлагаем:
-
- Гибридный формат работы — преимущественно удалённо, с очными встречами примерно 1 раз в неделю и возможностью периодически участвовать в очных собеседованиях;
- График 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Предоставляем корпоративную связь;
- Поддержка HR-команды в процессе адаптации;
- Стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц;
- Скидка на продукцию компании 40 процентов;
- Возможность профессионального роста и участия в развитии HR-процессов.
Близко
и удобно
Выбирай пиццерию поблизости — где тебе комфортно
Расти быстро,
если хочешь
Через 3 месяца можно стать менеджером,
а дальше — управляющим
Успевай всегда
и везде
Учёба, семья,
друзья — хватит времени на всё
Начать легко: пообщаемся, выберем удобные дни и время, обучим и поддержим.
Скорее нажимай
«откликнуться»
Тебе у нас понравится!
Откликнуться
ИП Реук Сергей Николаевич работает под брендом Додо Пицца