Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Мы набираем команды под создание бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR. Проект создается с применением лучших практик компонентно-реактивного подхода, у нас совсем нет legacy и есть полная свобода в выборе инструментов.
Обязанности:
- обирать требования вместе с владельцем продукта
- совместно с командой проводить анализ будущей функциональности для выявления слабых мест и нереализуемых кейсов
- проектировать интеграции с источниками данных и смежными сервисами и выставлять требования на доработку других систем
- проверять доработки на соответствие требованиям, сопровождать тестирование и внедрение
- разбирать сложные кейсы с прома и анализировать инциденты
- поддерживать актуальность документации по проекту.
Требования:
- опыт работы системным аналитиком в области IT-разработки от 2-х лет
- опыт описания пользовательских историй, сценариев взаимодействия, критериев приемки, требований к прототипам и дизайну (UI/UX)
- знание модели жизненного цикла ПО и основных методологий управления разработкой
- знание UML/BPMN нотации, инструментов моделирования и визуализации (visio, draw.io, plantUML)
- понимание клиент-серверной архитектуры и механизмов взаимодействия бэкенда и фронтенда, принципов интеграционного взаимодействия систем (REST/SOAP), микросервисной архитектуры и асинхронного взаимодействия через брокеры сообщений (kafka, rabbitmq)
- опыт проектирования баз данных и написания комплексных запросов
- навыки тестирования (swagger, curl, postman) и анализа логов и показателей мониторинга
- Навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
Условия:
- гибридный график работы
- конкурентная компенсация (оклад и премии по результатам деятельности)
- ДМС c первого рабочего дня, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
- материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
- дисконт-программы от компаний партнеров
- бесплатный фитнес на территории работодателя
- внешнее и внутреннее профессиональное обучение: семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека
