Директор по найму

О роли / Контекст

Роль ключевого эксперта по подбору руководителей топ-уровня и экспертов с уникальной экспертизой является стратегической для нашей компании. Мы ищем профессионала, который заменит коллегу, уходящую в декретный отпуск, и будет напрямую участвовать в привлечении лучших управленческих талантов на рынке и влиять на качество нашего руководящего состава.

Цель роли

Обеспечивать бизнес лучшими на рынке лидерами через систему pro-active поиска и экспертизу в области executive search. Формировать устойчивый внешний кадровый резерв для критичных ролей и вносить вклад в развитие HR как стратегической функции компании.

В этой роли ты будешь:

• Одновременно управлять 7–10 поисковыми проектами по поиску и найму руководителей топ-уровня и /или уникальных, нишевых экспертов в различные функции;
• Строить и актуализировать Talent Map по рынку управленческих талантов, понимать структуру ключевых игроков и доступный пул директоров, выстраивать долгосрочные отношения с сильными управленческими лидерами;
• Работать с уникальными и нетипичными для компании ролями, быстро погружаться в новые области и искать экспертизу в смежных индустриях;
• Готовить аналитику и презентации по рынку кандидатов, воронке подбора, статусам проектов и рискам, оформляя их в понятные отчёты для топ-менеджмента;
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с HRD, HRBP, директорами функций и внешними партнерами-агентствами;
• Участвовать в кросс-функциональных HR-проектах, связанных с развитием подходов к поиску, оценке и удержанию управленческого персонала.

Мы ищем именно тебя, если у тебя есть:

• Работаешь или работал(а) в executive search-агентстве или в in-house executive recruitment крупного/матричного бизнеса (FMCG, ритейл, фарма, индустрия и др.);
• Понимаешь, как устроены управленческие структуры в большой компании, чем отличаются роли разных директоров и как они влияют на результат и P&L;
• Умеешь проводить глубинные интервью с управленцами, оценивать не только опыт, но и лидерский потенциал, стиль управления и соответствие культуре;
• Владеешь английским на уровне Upper-Intermediate+ (интервью, переписка, подготовка материалов и презентаций на английском языке);
• Уверенно работаешь в Excel (аналитика, сводные таблицы, базовая визуализация) и умеешь собирать структурные презентации в PowerPoint;
• Ценишь data-driven подход, аргументируешь решения цифрами и фактами, умеешь выстраивать партнёрские отношения с топ-менеджерами и отстаивать свою экспертизу.

Мы предлагаем:

• Интересные и амбициозные задачи, свойственные лидеру категории молочных продуктов;
• Поддерживающая и развивающая корпоративная культура;
• Конкурентная заработная плата, (годовой бонус по результатам выполнения индивидуальных целей);
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; подписка на электронную библиотеку МИФ; возможность карьерных консультаций и консультаций с сертифицированными коучами;
• Забота о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких;
• Профессиональная команда, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах;
• Возможности для карьерного роста, несмотря на декретную ставку, ведь мы нацелены на развитие сотрудников.

АО «ЭЙЧ ЭНД ЭН» работает под брендом «Логика молока»

1 - по версии HeadHunter среди крупнейших компаний за 2022 год

2 - по динамике роста выручки в сегментах цельномолочной продукции и modern dairy по версии Национального союза производителей молока (СОЮЗМОЛОКО), аналитического агентства Streda Consulting и медиаплатформы Milknews за 2024 год

Подбор сотрудников осуществляется в АО «ЭЙЧ ЭНД ЭН»