Ищем младшего рекрутера, который будет ответственен за первичный отбор кандидатов на вакансии.
Вам предстоит проводить скрининг резюме, а также телефонные интервью с кандидатами.
Мы предлагаем:
- Работу в одной из крупнейших российских компаний безалкогольных напитков
- Профессиональное развитие в HR сфере
- Точечный подбор персонала с акцентом на мотивации и личных качествах кандидата
- Возможность реализации Ваших талантов в рамках решения наших задач
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
- Конкурентный уровень заработной платы в соответствии с Вашими навыками (обсуждаем с финальным кандидатом)
- График работы понедельник-пятница с 9:00 до 18:00 (с возможностью изменить начало рабочего дня)
- Комфортный и современный офис в шаговой доступности от метро Алексеевская и Рижская
- Корпоративную мобильную связь
- Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
Почему стоит выбрать именно нас:
- Качественная адаптация и ввод в должность: поэтапная система знакомства с процессами компании и задачами для достижения результата
- Возможности для непрерывного развития и карьерного роста: обучающая платформа «Академия КР», внутренние и внешние тренинги
- Быстрый и гибкий подход в решение задач, минимум бюрократии
- Свобода и самостоятельность в решение задач, отсутствие микро-менеджмента
- Качественный продукт, широкий ассортимент напитков в портфеле
- Дружелюбная атмосфера, слаженная командная работа
- Нормированный рабочий день
- Дресс-код Smart Casual
Чем предстоит заниматься:
- Проводить телефонные интервью с кандидатами
- Осуществлять поиск и скрининг резюме из различных источников (hh, соцсети, форумы и др.)
- Анализировать рынок труда
- Работать с кадровым резервом, вести отчетности по персоналу (CRM, Excel)
Кого мы ищем:
- Вы готовы работать в офисном формате
- Имеете опыт в первичном отборе кандидатов
- Хотите развиваться в точечном подборе и расти в HR направлении
- Обладаете развитыми коммуникативными навыками
- У вас грамотная устная и письменная речь
- Вы доброжелательны по отношению к людям
- Высоко самоорганизованы и инициативны, нацелены на результат
Компания «Калинов Родник» это:
- Забота о людях - это важнейшая часть нашей корпоративной культуры. Каждый сотрудник – ценный член команды, его мнения и работа - важны. Мы создаём среду, в которой каждый развивается и реализовывает свои таланты, получая поддержку и наставничество от более опытных коллег.
- Высокое качество продукта - это залог доверия, которое формируется на протяжении многих лет. Каждая деталь, начиная от сырья и заканчивая последней точкой в производственном процессе, подвергается тщательной проверке и анализу. Мы применяем инновационные технологии и соблюдаем международные стандарты качества на каждом этапе.
- Развитие - это сложный и постоянный процесс в компании. Мы видим его как стратегическое планирование, инновации и активное участие сотрудников в достижение общих целей.
