Есть трафик. Есть заявки. Есть данные. Нужен человек, который сделает систему эффективнее.
У нас уже работают платные каналы привлечения клиентов. Мы не ищем специалиста, которому предстоит запускать интернет-маркетинг с нуля.
Мы ищем человека, который возьмет действующую систему и начнет последовательно улучшать ее результат: находить потери рекламного бюджета, повышать качество лидов, тестировать новые связки и улучшать конверсию сайта.
Основной фокус позиции - Яндекс Директ, 2ГИС, аналитика и сайт.
Что предстоит делать
анализировать и улучшать эффективность платной рекламы;
находить кампании, аудитории и площадки, где бюджет расходуется неэффективно;
запускать и проверять гипотезы;
работать с Яндекс Директом и 2ГИС;
анализировать путь клиента от рекламы до квалифицированного лида и заказа;
находить точки роста конверсии сайта и посадочных страниц;
ставить задачи разработчикам, дизайнерам и другим подрядчикам;
принимать решения на основании данных из рекламных систем, Метрики, телефонии и CRM.
SEO ведет отдельный подрядчик. SMM, PR, самостоятельная разработка и дизайн в эту позицию не входят.
Какой результат нам нужен
Не больше рекламы ради большего количества заявок.
Нам нужны квалифицированные лиды в необходимом количестве и по плановой стоимости.
Поэтому мы смотрим не только на стоимость клика или заявки, а на качество обращений и то, что происходит с ними дальше.
Кого мы ищем
Специалиста, который уверенно работает с Яндекс Директом и аналитикой, умеет самостоятельно находить причины изменения показателей и не ограничивает свою работу рекламным кабинетом.
Нам подойдет человек, который при ухудшении результата сначала разбирается где именно сломалась воронка, а затем предлагает конкретное решение.
Особенно интересен опыт работы с большими рекламными бюджетами, CRM, коллтрекингом, посадочными страницами и лидогенерацией в конкурентных тематиках.
Что у вас будет
Действующие рекламные каналы и накопленные данные.
Реальный поток обращений, на котором можно быстро проверять гипотезы.
Доступ к воронке продаж.
Подрядчики, которым можно ставить задачи по реализации изменений.
Возможность самостоятельно предлагать решения и видеть их результат.
Оклад + ежемесячная премия, привязанная к результату.
Правило оплаты труда
Доход состоит из оклада и ежемесячной премии за результат.
Размер премии зависит от выполнения ключевых показателей:
количество квалифицированных лидов;
стоимость квалифицированного лида;
качество привлеченных лидов.
При перевыполнении установленных показателей предусмотрено увеличение переменной части дохода.
Мы платим не за количество запущенных рекламных кампаний, подготовленных отчетов или выполненных задач, а за измеримый результат - необходимое количество качественных лидов по плановой стоимости.
Показатели и правила расчета премии устанавливаются заранее и понятны сотруднику до начала отчетного периода.
Хотите к нам?
При отклике расскажите об одном кейсе:
Что вы изменили в платной рекламе или на сайте и как это повлияло на конечный результат?
От нас:
Комфортные условия: Современный офис, собственная парковка, корпоративный транспорт от м. Площадь Калинина и м. Березовая Роща.
Современный спортзал на территории компании
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.