Мы — российский бренд в категории Health & Beauty. Наш флагманский продукт — обезболивающие и детокс-пластыри, созданные на основе сочетания восточной медицины и современных технологий.
За последние годы компания выросла в одного из заметных игроков на рынке. Сегодня продукция представлена на Wildberries, Ozon и в федеральной рознице.
Мы запускаем масштабное внедрение искусственного интеллекта во все подразделения компании и ищем человека, который возглавит этот процесс — не как исполнитель отдельных задач, а как внутренний лидер AI-трансформации.
Чем предстоит заниматься
- Проводить аудит и картирование бизнес-процессов по отделам (маркетинг, e-commerce, продажи, продукт, логистика, финансы, HR, операционный блок), выявлять рутину, точки потерь и реальные причины проблем.
- Формировать приоритизированный реестр AI-инициатив с оценкой эффекта, сложности и рисков внедрения.
- Строить дорожную карту внедрения по этапам, с измеримыми критериями на каждом шаге.
- Фиксировать исходное состояние процесса до автоматизации (время, число ручных действий, ошибки, стоимость) и сравнивать с результатом после пилота — чтобы решение масштабировать/доработать/отказаться принималось на основе данных, а не ощущений.
- Проектировать архитектуру корпоративной базы знаний и AI-агентов с разграничением доступа по ролям.
- Разрабатывать и внедрять AI-агентов, автоматизации и новые сценарии работы для приоритетных процессов.
- Обучать сотрудников работе с ИИ на реальных задачах — так, чтобы они могли самостоятельно повторить процесс, а не передавали всё интегратору.
- Формировать внутреннюю библиотеку промптов, инструкций и успешных кейсов.
- Готовить регулярную отчётность руководству: что внедрено, какой эффект получен, что делать дальше.
Что мы ожидаем
- Опыт структурирования сложных бизнес-задач в документы: карты процессов, реестры инициатив, дорожные карты, ТЗ.
- Опыт создания AI-агентов или автоматизации бизнес-процессов на практике, с измеримым результатом.
- Понимание логики бизнеса и умение быстро разбираться в новых задачах и процессах.
- Умение отличать реальный эффект от видимости внедрения — и говорить об этом прямо.
- Навык объяснять сложные вещи простым языком — и руководству, и сотрудникам.
- Самостоятельность, инициативность и системный, а не хаотичный подход к приоритизации.
Будет преимуществом
- Опыт работы с Make, n8n, Zapier, Albato или аналогичными платформами.
- Опыт внедрения ИИ внутри компаний, желательно с измеримыми кейсами.
- Понимание процессов маркетинга, e-commerce, продаж или производства.
Почему эта роль интересна
Это возможность практически с нуля выстроить систему использования ИИ в быстрорастущей компании, напрямую влиять на эффективность бизнеса и внедрять современные технологии без лишней бюрократии — с полным мандатом на приоритизацию и архитектуру решений, а не только на их исполнение.
В сопроводительном письме коротко расскажите:
- какой бизнес-процесс вы картировали и приоритизировали и как обосновывали выбор
- какой процесс уже удалось автоматизировать и как вы измерили эффект до/после
- приложите, если есть, пример артефакта — карту процессов, реестр инициатив или дорожную карту, которые вы составляли
Будем рады познакомиться и обсудить ваши кейсы.
