Менеджер развития бизнеса (Мультимедиа оборудование)

• В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
• ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
• Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
• ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
• 30+ лет опыта,
• 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников,
• Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
• Официальное оформление,
• Карьерный рост и обучение,
• Скидки на продукцию сотрудникам компании.

Задачи:

• Продвигать линейку мультимедийного оборудования (аудио, видео, дисплеи, проекторы).
• Развивать отношения с текущими клиентами, искать новые точки взаимодействия и укреплять партнёрские связи.
• Активно привлекать новых клиентов, расширять клиентскую базу.
• Вести переговоры с ключевыми лицами компаний‑партнёров на всех уровнях принятия решений.
• Готовить коммерческие предложения и сопутствующую документацию с учётом индивидуальных потребностей клиентов.
• Полностью сопровождать сделки — от первого контакта до закрытия контракта.
• Координировать работу с внутренними подразделениями для эффективного продвижения продуктов и роста продаж.
• Оперативно реагировать на запросы клиентов, выявлять новые возможности для сотрудничества.
• Взаимодействовать с вендорами.
• Участвовать в маркетинговых мероприятиях.

Что должен иметь успешный кандидат:

• Успешный опыт работы с профессиональным AV‑оборудованием.
• Знание рынка мультимедийного оборудования и основных игроков.
• Уровень английского языка, достаточный для решения рабочих задач.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;

• График 5/2 (9:30-18:00 или 8:30-17:00);
• Соцпакет (вкусные обеды в корпоративной столовой, чай, кофе и перекусы в комнате отдыха, курсы английского в офисе и многое другое);
• ДМС после испытательного срока 3 мес.;
• Оборудованное хорошей техникой рабочее место в современном офисе в Бизнес-парке Химки на берегу пруда;
• Корпоративные автобусы от м. Речной вокзал (около 15 минут в пути);
• Оплата отпусков и больничных листов,
• Обучение с закреплением наставника,
• Регулярные внутренние конкурсы с подарками и наградами, участие в общекорпоративных мероприятиях,
• Программа «Приведи друга» с вознаграждением

*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года
***исследования РБК