InvestFuture (IF) — крупнейший в России проект в сфере финансового образования и медиа. Мы объединяем Media, EdTech и технологические продукты.
Медиа — YouTube и Telegram с аудиторией более 2 млн человек.
EdTech — авторские программы по инвестициям и собственная платформа IF+.
Сейчас мы масштабируем рекрутинговое направление и развиваем собственный стартап: IF Jobs — кадровое агентство по закрытию коммерческих вакансий для внешних клиентов.
Поэтому нам нужен сильный рекрутер, который хочет заниматься подбором и работать с разными типами вакансий — как внутри экосистемы IF, так и на стороне клиентов.
Что мы предлагаем:
Глобальная цель этой роли: обеспечивать качественное и системное закрытие вакансий для внутреннего заказчика InvestFuture и закрытие позиций для внешних клиентов IF Jobs, соблюдая сроки, уровень кандидатов и метрики эффективности.
Чем будет заниматься наш коллега::
Первичный ресёрч и скрининг: искать кандидатов на разных площадках, работать с базами, Telegram и профессиональными сообществами, проводить первичный отбор и оценивать релевантность профиля.
Интервью по компетенциям: проводить собеседования, оценивать софт-скиллы, профессиональные навыки, опыт и карьерную логику кандидата, использовать современные инструменты оценки.
Презентация и сопровождение: формировать шорт-листы, презентовать кандидатов заказчику и сопровождать процесс до выхода.
Нам важно чтобы вы уже более года занимали позицию Менеджера по персоналу, выполняя задачи по сопровождению и реализации полного цикла подбора, потому что со входа вы будете подключены к работе с вакансиями.
Мы работаем с уникальными методиками и ИИ-инструментами постоянно улучшая наши продукты , поэтому важно, чтобы вы умели сами анализировать рынок и воронку, находить новые способы закрытия вакансий и проактивно предлагать идеи, как делать подбор быстрее и сильнее.
Рассматриваем отклики до 12 марта.
В сопроводительном укажите: готовы ли работать исключительно с задачами по рекрутингу?
