Привет! На связи команда HR-бренда. Мы занимаемся продакшном мероприятий, составляем опросы, анализируем данные, создаем визуалы и мерч, пишем тексты и общаемся с подрядчиками. Иногда — все сразу. Так что нашей команде супергероев требуется пополнение.
Тебе предстоит: - Запускать проекты: координировать события от внутренних адвент-календарей до карьерных дней в вузах;
- Быть правой рукой команды: вести чек-листы, следить за статусами задач и собирать метрики по итогам;
- Креативить и создавать: участвовать в брейнштормах и помогать в запуске новых диджитал-продуктов (лендингов, приложений, внутреннего портала Группы);
- Много общаться: договариваться как с внутренними командами, так и с подрядчиками.
Что мы ждем от тебя: - Искреннюю любовь к системному подходу: управлению проектами, дедлайнами и ожиданиями.
- HR-бренд — это не только креатив, но и структура и данные, с которыми будешь работать постоянно;
- Дружбу с Excel: ты не нервничаешь при виде таблиц, знаешь базовые формулы и умеешь настраивать фильтры;
- Умение собрать аккуратные слайды в PowerPoint (а за навыки в Figma — отдельный лайк);
- Разделение принципа Оккама: ты не множишь сущности без необходимости;
- Внимательность к деталям: аккуратность в текстах и документах, умение доводить начатое до конца;
- Острый ум и критическое мышление твои главные соратники, когда нужно придумать что-то с нуля.
Условия: - Всему научим на реальных кейсах, а руководитель станет твоим наставником;
- Оплачиваемая стажировка от 6 месяцев с перспективой роста в штат;
- Полностью официальное оформление по срочному трудовому договору;
- Занятость 30 часов в неделю и гибридный график. Ездить в офис в Москва-Сити нужно будет от двух дней в неделю;
*Если вакансия тебя заинтересовала, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя привлекает HR-бренд и какие твои главные суперсилы помогут стартануть в профессии?
