Специалист по подбору персонала

Стань частью команды, которая освещает города.
С нами тепло!

Больше 20 лет ПАО «ТГК-14» является стратегическим предприятием, которое обеспечивает электро- и теплоснабжение двух развивающихся дальневосточных регионов, реализует масштабные проекты по модернизации энергообъектов Забайкальского края и Республики Бурятия.

Наша задача

Обеспечивать комфорт потребителей, быть ответственным, эффективным и безопасным поставщиком энергии.

>3 600 человек

Наша команда сегодня

Став частью нашей команды ты получишь:

• развитие профессионализма

• поддержку большого коллектива

• высокий уровень дохода

• социальный пакет льгот, закрепленных в коллективном договоре

Твои задачи:

• Вести полный цикл подбора персонала: от анализа потребности до выхода сотрудника на работу
• Составлять и размещать привлекательные вакансии, работать с профильными площадками и соцсетями
• Проводить первичный отбор резюме, телефонные и очные интервью
• Взаимодействовать с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам
• Организовывать и сопровождать процесс адаптации новых сотрудников
• Вести отчетность по подбору, анализировать эффективность каналов привлечения
• Участвовать в развитии HR-бренда компании

Требования:

• Среднее образование, по направлениям "Менеджмент", "Управление персоналом".
• Высшее образование, по направлениям "Менеджмент", "Управление персоналом", "Психология", "Психология", "Социология".
• Профессиональная переподготовка.

Условия:

• Стабильная заработная плата;
• Гарантированный социальный пакет;
• Ежеквартальные выплаты вознаграждения за выслугу лет работникам;
• Ежегодная выплата по результатам работы за год;
• Ежемесячная доплата 5% при присвоении звания «Ветеран энергетики»;
• Выплаты материальной помощи;
• Гарантии по коллективному договору;
• Оплачиваемые дни отдыха и выплата: при рождении ребенка, при вступлении в брак впервые, при погребении родственников;
• Оплата детского отдыха и новогодние подарки для детей;
• Доставка персонала до места работы и т.д.;
• Профессиональное развитие (обучение за счет предприятия);
• Многочисленные корпоративные мероприятия;
• Аренда спортивных площадок для работников (Катание на коньках в Ледовом дворце).

Льготы в ПАО «ТГК-14»:

• Ежемесячная выплата вознаграждения за выслугу лет (начиная со второго года работы)

• Компенсация 80% стоимости путевки в летние оздоровительные лагеря детям работников

• Материальная помощь к отпуску (начиная со второго года работы)

• Вознаграждение по итогам отработанного года (начиная со второго года работы)

• Компенсация стоимости новогодних подарков для детей работников

• Иные социальные выплаты, связанные с праздничными и печальными событиями в жизни работников