О компании
Евромед — дистрибьютор специализированного реабилитационного оборудования для детей с особенностями развития. Работаем по всей России через сеть дилеров-партнёров.
Параллельно мы развиваем второе направление — Рус ТСР, дистрибуцию российских производителей технических средств реабилитации.
Если вам близка идея работать в компании, где результат вашей работы напрямую влияет на жизнь особенных детей и их родителей — и при этом вы хотите строить процессы, а не просто выполнять поручения — вам к нам.
О роли
Отдел маркетинга ведёт сразу два бренд-направления одновременно, и сейчас весь операционный поток — от личных поручений до координации подрядчиков и сбора информации по десяткам мелких задач — держится на руководителе отдела. Это тормозит развитие: стратегические задачи откладываются из-за рутины.
Нам нужен человек, который станет полноценным ассистентом руководителя и одновременно внутренним координатором процессов: возьмёт на себя всё, что раньше делал руководитель самостоятельно, от разовых личных поручений до постоянной координации подрядчиков и проектов.
Это роль человека, который наводит порядок в операционном хаосе растущей компании, умеет сам разобраться в задаче, найти нужного подрядчика или информацию, довести дело до конца и отчитаться результатом — без необходимости всё объяснять по три раза.
Диапазон задач широкий и часто непредсказуемый, и это нормально, компания растёт быстро, и такой же гибкой должна быть эта роль.
Чем предстоит заниматься?
1. Координация задач и подрядчиков
- Ведение реестра всех текущих задач отдела: что в работе, у кого, какой срок, какой статус
- Постановка задач дизайнеру, видеооператору, монтажёру, копирайтеру, другим подрядчикам — и системный контроль их выполнения
- Самостоятельный поиск новых подрядчиков и исполнителей под конкретные задачи (например: нужен фотограф на съёмку — находите, сравниваете, предлагаете варианты)
- Напоминания, эскалация просрочек, разруливание мелких организационных проблем без привлечения руководителя
2. Поиск и подбор персонала
- Размещение вакансий на job-платформах, первичный сбор откликов
- Первичный скрининг резюме по заданным критериям
- Организационная помощь в проведении собеседований
3. Сбор информации и мини-исследования
- Сбор данных по запросу: от цен конкурентов до контактов потенциальных партнёров
- Подготовка сводных материалов и справок для руководителя — коротко, по существу, без «воды»
- Мониторинг рынка, отраслевых новостей, полезных находок для команды
4. Административная и организационная поддержка
- Помощь в подготовке документов, презентаций, писем (в том числе деловая переписка на английском по шаблонам)
- Ведение и систематизация баз данных, таблиц, трекеров по обоим брендам
- Закупка материалов для съёмок, мероприятий, выставок — от заказа реквизита до логистики
5. Разовые задачи
- Готовность быстро переключаться между задачами: сегодня — разовое поручение, завтра — многодневная координация проекта
- Не всё в этой роли можно заранее описать регламентом — часть работы держится на готовности взять и сделать то, что нужно прямо сейчас
Кого мы ищем?
- Можно без опыта работы — если вы недавно закончили университет и хотите начать карьеру в маркетинге/проектном управлении, это отличная стартовая позиция с быстрым ростом ответственности
- Если опыт есть, будет плюсом, но не решающим фактором
- Настоящая энергия и энтузиазм — это то, что мы ценим больше формальных достижений
- Системность и организованность: способность держать в голове/в таблице десяток параллельных задач и не терять нити
- Проактивность — не «жду задачу», а «вижу проблему — предлагаю решение, беру и делаю»
- Ответственность — если взялись за задачу, доводите до конца без напоминаний
- Готовность глубоко разбираться в сути задачи, а не выполнять формально — поверхностный подход для нас неприемлем
- Грамотная письменная речь на русском
Условия
- Полная занятость, работа в офисе 5/2, с 9:00 до 18:00
- Заработная плата обсуждается по итогам собеседования
- Официальное трудоустройство
- Прямое взаимодействие с руководителем отдела маркетинга, обучение изнутри всем процессам компании
- Постоянное обучение по ходу работы: вы будете погружаться в маркетинг, продажи, работу с партнёрами и продукт — это реальная возможность вырасти из ассистента в самостоятельного специалиста за счёт разнообразия задач и вовлечённости в разные процессы компании
- Компания поддерживает развитие сотрудников — при желании расти в конкретном направлении (маркетинг, аналитика, работа с партнёрами) готовы обсуждать соответствующее расширение зоны ответственности
