Сфера компетенций Спецвуза включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий.
Под расширение мы в поиске инженера-конструктора уровня junior/junior+ в команду, которая занимается полным циклом производства комплексных электронных систем.
Чем предстоит заниматься:
- разработкой простых корпусных деталей и крепежа в CAD (листовой металл, пластиковые детали под 3D-печать/лазерную резку);
- оформлением чертежей по ЕСКД/ISO, подготовка спецификаций;
- проработкой вариантов электроники и узлов внутри корпуса;
- сопровождением прототипов: помощь в сборке, выявление нестыковок, доработка моделей;
- ведением технической документации в рамках своих задач.
Что для этого потребуется:
- от 1 года опыта (желательно в области смежной с электроникой);
- умение читать чертежи и понимать форму детали;
- CAD (SolidWorks, Inventor, Компас-3D) на уровне уверенного пользователя (создание твёрдых тел, сборки, чертежи по модели, разрезы, размеры);
- базовое знание материалов и технологий изготовления (лазерная резка, FDM, SLA);
- умение пользоваться измерительным инструментом.
Мы предлагаем:
- реальная бронь сотрудников от мобилизации;
- менторинг, парное программирование;
- активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п;
- возможность предлагать и внедрять идеи и технические решения;
- работа с ИИ-помощниками;
- политика «открытых дверей» руководства;
- работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;
-
заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность;
-
квартальные премии, годовая премия, выплачиваемые по итогам работы;
- рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (с 8:00/9:00/10:00), только офисный формат работы;
- расположение офиса в центре города;
- комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;
- уникальные проекты, кросс-функциональный рост на стыке технологий и участие в исследовательской работе;
- активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
- насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);
- регулярные групповые занятия со штатными психологами (по желанию).
