Директор L&D

🔹Задача:
создать Корпоративный университет с нуля.

🔹Ключевые задачи:

• ✅Разработать стратегию обучения и развития
• ✅Запустить программы для массового персонала, линейных руководителей, кадрового резерва
• ✅Внедрить оценку 360° и ассессмент-центры
• ✅Встроить обучение в цикл Performance Review
• ✅Управлять отделом внутренних коммуникаций (портал, награды, мерч, ивенты)

🔹Требования:
✔️Опыт создания КУ / L&D в компании от 5 000 чел. — обязательно
✔️Бюджеты в млн руб./год
✔️Опыт в многопрофильном бизнесе
✔️Управленческий опыт (команда от 5 чел.)

🔹Условия:
Уровень СЕО-3 в Управляющей компании Холдинга.
Оклад и годовой бонус.
Должность новая, обсуждаем ожидания кандидатов.
Оплата релокации, аренды жилья, помощь при релокации семьи.
ДМС и страхование жизни.
Крутой вызов для профессиональной карьеры!