Эксперт-проектировщик инженерных систем

пpедлaгает рaботу в кoманде единoмышлeнникoв, цeлью кoторых является oбeспeчeние уcлугaми вoдоснaбжения и канализования значимого мегапoлиca стpаны.

человек уже работают на Предприятии

Присоединяйся!

ЧТО HУЖНО ДЕЛАTЬ?

• Разрабатывать разделы проектной (рабочей) документации, связанные с проектированием инженерных систем по теплоснабжению, вентиляции и кондиционированию воздуха, электроснабжения, слаботочных систем и сетей связи

• Принимать и осуществлять технические решения в процессе проектирования

• Участвовать в решении вопросов на всех стадиях и этапах проектирования, строительства и ввода в действие объектов

• Осуществлять авторский надзор за строительством проектируемых объектов

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС?

• Высшее образование по направлению подготовки «инженерное дело, технологии и технические науки» или "экономика"
• Уверенное владение САПР-платформами (NanoCAD, AutoCAD) и пакетом MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Знание нормативно-технической базы и сводов правил по проектированию инженерных систем (СП 76.13330.2016, СП 256.1325800.2016, ПУЭ-7)
• Знание Градостроительного кодекса РФ, законодательства РФ и Санкт-Петербурга

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Гарантированный ежемесячный доход от 135 000 до 138 000 рублей до вычета налогов. Стабильный рост дохода: ежегодная индексация и годовая премия.
• График работы: пятидневная рабочая неделя 5/2 (с 08:30 до 17:15, в пятницу рабочий день сокращен на час)
• Место работы: Приморский район (с бесплатной корпоративной развозкой от метро Беговая, Старая Деревня и Черная речка)
• Обучение полному циклу работы (за счет средств Предприятия)
• Бонусы по программе “Приведи друга” за рекомендацию кандидатов
• Полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь) через год работы на Предприятии
• Через год работы на Предприятии: ДМС детям в возрасте от 1 года
• Командообразующие и спортивные мероприятия
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний Предприятия
• Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре:

- выплата ежегодной премии через год работы на Предприятии - страхование от несчастных случаев - дополнительные оплачиваемые дни отпуска - периодическая реабилитация в профилактории Предприятия (г. Луга) - материальная помощь при значимых событиях - денежное поощрение при представлении работников к наградам/званиям и вознаграждение за стаж работы на Предприятии - надбавка призерам конкурсов профессионального мастерства

Официальная «белая» заработная плата

ДМС себе и членам семьи

Через год работы на Предприятии

Спецодежда, СИЗ, инструменты для работы за счет Предприятия

Перспективы карьерного роста и повышения заработной платы

Возможность повышать квалификацию и обучаться за счёт Предприятия

Опытный наставник на период адаптации

Гарантии стабильности и надёжности

Трудоустройство по ТК РФ, оплата работы в выходные дни и за сверхурочные работы, оплачиваемый отпуск и больничные листы

Развозка до места работы от метро

Возможность участия в конкурсах профмастерства Предприятия и города

Лучшие работники получают ежемесячные доплаты

Организация отдыха работников и их детей в оздоровительном профилактории/лагере

Профилактика и лечение в современном медицинском центре Предприятия

Широкий спектр медицинских услуг от анализов до МРТ

Ежемесячные, ежегодные премии, индексация окладов

Льготное питание

Корпоративные выезды, спортивные и интеллектуальные мероприятия

Материальная помощь в различных жизненных ситуациях