Менеджер по найму

Major Agro — динамично развивающийся агропромышленный холдинг — ищет специалиста по подбору персонала для усиления команды.

Мы предлагаем не просто работу, а возможность стать частью амбициозного проекта, профессионально расти и получать достойное вознаграждение за результаты. Если вы профессионал и ищете место, где сможете реализовать свой потенциал, — мы ждём именно вас!

Наши преимущества:

• Стабильная конкурентная заработная плата без задержек: совокупный доход — в среднем от 140 000 руб. (оклад — 70 000 руб. + KPI за закрытые вакансии) и выше — потолка нет!

• Официальное оформление: полностью «белая» заработная плата, выплаты всегда без задержек — 2 раза в месяц.

• Отсутствие КДП: вы будете заниматься только подбором персонала.

• Удобный график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, в пятницу — до 17:00; выходные — суббота и воскресенье.

• Отдых во все государственные праздники.

• Работа в дружном коллективе единомышленников, стремящихся к финансовому благополучию и личной самореализации.

• Место работы — Новая Рига. Предоставляется бесплатный корпоративный автобус на работу и обратно от м. Строгино и из Красногорска (Павшино).

• Скидки на экологически чистую продукцию, выращенную и изготовленную на фермах и производствах компании, а также на посещение наших ресторанов.

• Скидки для сотрудников компании на покупку, страхование и ремонт автомобилей.

Чем предстоит заниматься

• Осуществлять полный цикл подбора персонала, работая одновременно с 10–12 вакансиями по разным направлениям деятельности холдинга: от производственных подразделений и ресторанной сети до розничной торговли и смежных направлений.

• Искать кандидатов с использованием различных источников.

• Проводить первичные телефонные и видеоинтервью.

• Взаимодействовать со смежными подразделениями и руководителями по вопросам подбора персонала.

• Закрывать вакансии в установленные сроки.

Что нужно, чтобы попасть в нашу команду:

• Заинтересованность в работе: вам должно быть не всё равно, чем заниматься,вы хотите быть частью важного проекта, приносящего пользу.

• Опыт в подборе персонала. Опыт работы в ресторанной сфере (HoReCa), а также в подборе специалистов для производств и магазинов будет вашим весомым преимуществом.

• Мы готовы рассматривать кандидатов из сферы продаж (массовый подбор), если вы готовы сразу приступить к работе. Главное — многозадачность.

  
  Ждём ваш отклик!