Ищем человека, который умеет превращать операционную эффективность в финансовый результат.
Вам предстоит управлять операционным контуром компании: СТО в Казани, Набережных Челнах и Нижнекамске, кузовным производством, автопарком и филиальной сетью.
Это роль для руководителя, который умеет не просто поддерживать работающую систему, а находить точки роста, устранять потери и повышать финансовые показатели через операционные решения.
Что предстоит делать
- Управлять операционной эффективностью и выполнением ключевых показателей.
- Влиять на EBITDA через производительность, загрузку мощностей, автопарк и управление затратами.
- Управлять работой СТО и кузовного производства: качество, сроки, загрузка, себестоимость, простои.
- Повышать эффективность автопарка и сокращать непроизводительные простои.
- Управлять результативностью филиалов и обеспечивать единые стандарты работы.
- Руководить руководителями операционных подразделений: ставить цели, контролировать показатели и развивать команду.
- Выстраивать систему операционных показателей и управленческого контроля.
Что для нас важно
- От 5 лет опыта управления операционной деятельностью в транспортной, автосервисной или производственной компании.
- Опыт управления продажами, автопарком, ремонтными подразделениями и филиальной сетью.
- Понимание экономики операционного бизнеса и опыт управления финансовыми показателями.
- Владение инструментами искусственного интеллекта и навыки внедрения.
- Сильные навыки управления командами и оптимизации процессов.
- Понимание процесса ремонта легкового автомобиля.
Мы ищем не контролёра процессов, а руководителя, который видит бизнес целиком: понимает, где компания теряет деньги, умеет находить причины и организовывать изменения через команду.
Мы предлагаем
- от 200 000 ₽ на руки + бонус;
- официальное трудоустройство;
- помощь при релокации в Набережные Челны;
- заряженную к изменениям и достижению результатов команду;
- поддержку собственника в процессе адаптации и в управлении изменениями.
Если вам интересно управлять не отдельным подразделением, а всей системой и отвечать за её эффективность — будем рады познакомиться.