Team Lead Web-developer/ Manager разработки

Team Lead / Manager разработки — ключевая роль в управлении командой из 8+ человек, включая фронтенд и бэкенд разработчиков.

Основное в работе:

• внедрять и настраивать процессы разработки с нуля или после хаоса;
• внедрять Scrum/Kanban в команды;
• выстраивать и автоматизировать метрики разработки с использованием Jira API и других инструментов;
• delivery management в условиях жёстких сроков, управлять рисками и коммуникацией со стейкхолдерами;
• управлять техническим долгом и балансировать между фичами и качеством;
• участвовать в найме, адаптации и замене разработчиков в период трансформации команды.

Что для нас важно:

• опыт работы на позиции Team Lead / Manager разработки не менее 2-3 лет;
• опыт управления распределённой или гибридной командой приветствуется;
• техническая компетентность: знание архитектуры интеграционных решений, уверенное владение Git, Confluence, Test IT, CI/CD;
• уверенное чтение и ревью кода на Angular, React, Next.js; знание SQL на уровне сложных выборок;
• опыт работы с Jira на уровне уверенного пользователя;
• навыки коммуникации, стрессоустойчивость, проактивность и умение управлять процессами;
• опыт в телеком-проектах будет преимуществом.

У нас:

• участие в создании продуктовых решений международного уровня, ориентированных на эффективное ведение бизнеса для наших партнеров;
• гибкое начало дня и возможность работать удаленно
• просторный удобный офис у Финского залива;
• ДМС со стоматологией для сотрудника и выгодные условия приобретения полисов ДМС и ВЗР (выезд за рубеж) для всей семьи;
• выстроенная система наставничества с первого дня адаптации и обучение за счет компании: повышение экспертизы в разных продуктовых командах, внешние курсы, корпоративный университет и библиотеки, участие в IT-конференциях, в том числе в качестве спикера;
• индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот: спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (и для детей), профессиональная литература;
• корпоративные тарифы на сотовую связь;
• компенсация за использование личного оборудования для тех, кто работает дистанционно.