Менеджер по персоналу

-Автоматизации HR-процессов;

-Разработке регламентирующих документов внедрения автоматизации HR-процессов

-Разработке индивидуальных планов развития сотрудников

-Разработке и утверждении кадровой политики компании, анализе и определении приоритетных направлений кадровой работы.

- Разработке и согласованию Положений, Должностных инструкций, ЛНА

- Разработке, актуализации внутренних нормативных актов по организации оплаты и мотивации труда

-Анализу рынка труда в разрезе подразделений, должностей в соответствии с результатами обзоров заработных плат, участия в исследованиях рынка оплаты труда

-Организации работы по обучению и повышению профессионального уровня работников

-Организации и планирование работы отдела по работе с персоналом

- Выполнению иных поручений в рамках занимаемой должности

-Работе с аутсорсинговыми компаниями

Требования:

• Положительный опыт работы
• Стаж в данном направлении от 3х лет

• Финальные условия заработной платы обсуждаются с успешным кандидатом
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00
• Наличие парковки для сотрудников