Старший менеджер по партнерствам, США

В настоящее время мы ищем Старшего менеджера по партнерствам для руководства ростом и стратегическим развитием нашей программы партнерств в США.

Чем вы будете заниматься:

• Управление и расширение отношений с ключевыми глобальными партнерами
• Создание и развитие высокоэффективной партнерской сети в США, включая холодные контакты, участие в стратегических мероприятиях и картирование экосистемы
• Содействие развитию и росту партнеров, включая обучение, совместный маркетинг и инициативы по ускорению продаж, адаптированные для региона США
• Квалификация и продвижение входящих запросов на партнерство, поддержка партнеров на этапах оценки, подключения и интеграции
• Внесение вклада в развитие внутренних инструментов и процессов для улучшения опыта партнеров и повышения операционной эффективности

О вас:

• Опыт работы в партнерствах, альянсах или канальных продажах в SaaS не менее 5 лет
• Глубокое понимание моделей прямых и канальных продаж
• Успешный опыт развития партнеров, включая холодные контакты и стратегическое построение экосистемы
• Доказанный успех в активном развитии партнеров, включая холодные контакты и активацию экосистемы
• Подтвержденный опыт создания и масштабирования партнерств с нуля в регионе США
• Опыт работы в криптоиндустрии, iGaming, финтехе или других регулируемых, динамичных отраслях
• Знание вопросов комплаенса, включая KYC, AML и процессы регуляторного подключения, является большим преимуществом
• Уверенность в работе в динамичной среде с высоким ростом, способность быстро адаптироваться и самостоятельно добиваться результатов
• Отличные навыки коммуникации и ведения переговоров, умение вовлекать и влиять на старших заинтересованных лиц

Что мы предлагаем:

• Культура с приоритетом удаленной работы и доверием. Работайте там, где вам удобнее всего. Нет обязательных дней в офисе, нет трекеров посещаемости.
• Настоящая гибкость. Мы не привязываем вас к графику с 9 до 5. Вы можете корректировать рабочие часы по необходимости, главное — чтобы день был продуктивным и синхронизированным с командой.
• Дополнительные выходные. Ваш день рождения — официальный выходной. К этому добавляются 10 личных дней в году, семь больничных без справок и дополнительное время на Рождество и Новый год.
• Работа, которая имеет значение. Наша миссия — построить цифровой мир, который будет безопасным, доступным и инклюзивным для всех.
• Компенсация. Мы предлагаем справедливую и прозрачную оплату, ориентированную на рынок.
• По-настоящему глобально. Мы работаем через континенты и часовые пояса, с коллегами и клиентами со всего мира.
• Возможности для роста. Четкие цели, открытая обратная связь и планы личного развития.
• Командные выезды. Иногда одного Slack недостаточно. Поэтому мы встречаемся лично несколько раз в году.
• Обеспечение всем необходимым. Мы гарантируем, что у вас будет доступ к инструментам и оборудованию, необходимым для качественной работы.
• Дружелюбие по замыслу. Наш логотип — собака не случайно. Мы сохраняем человеческий, открытый и доброжелательный подход.

Этапы найма:

Скрининг рекрутера -> Интервью с менеджером по найму -> Финальное интервью.

Для сотрудников, базирующихся в Нью-Йорке, базовый диапазон зарплаты на эту должность составляет от 100 000 до 180 000 долларов в год, в зависимости от опыта, навыков, образования, сертификатов, обучения и рыночных условий.

Sumsub гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности, и стремится создавать разнообразную и инклюзивную рабочую среду. Мы приветствуем заявки от людей всех происхождений, культур, полов, опыта, способностей и взглядов.