Mango Games — это тренинговая компания, которая стирает грань между обучением и увлечением. Вместо скучных семинаров — захватывающие деловые игры. Вместо абстрактных теорий — живой опыт, который запоминается навсегда.
Мы помогаем крупнейшим брендам развивать команды, прокачивать лидеров, внедрять изменения и строить здоровую корпоративную культуру — и всё это через бизнес-игры и игропрактику.
Наши клиенты - крупнейшие российские и зарубежные бизнесы, известные мировые лидеры индустрий. Такие, как Озон, МТС, Авито, Т-банк, Яндекс, Nestle, Kimberly-Clark, AstraZeneca, Логика Молока и другие.
И вот сейчас мы ищем человека, который возглавит практику деловых игр и станет внутренним предпринимателем.
Представьте: у вас будет свой мини‑бизнес внутри Mango Games. Вы будете:
- управлять проектами;
- развивать линейку бизнес игр;
- работать с топовыми клиентами;
- строить процессы;
- собирать команду мечты;
- и главное — видеть, как ваша работа меняет людей и компании к лучшему.
Никаких строгих костюмов и бюрократии — только драйв, свобода и реальные результаты. Если звучит как ваша история, давайте поговорим!
Основные задачи:
Управлять реализацией проектов и развитием практики деловых игр — превращать запросы клиентов в яркие игровые решения!
- глубоко погружаться в задачи бизнеса клиента;
- выступать экспертом: адаптировать бизнес‑игры под конкретные цели;
- обеспечивать реализацию проектов — в срок и в рамках бюджета;
- непрерывно совершенствовать продукт, чтобы каждая следующая игра была ещё эффективнее и увлекательнее.
Что предстоит делать
Работа с новыми проектами
- Разбираться в задачах клиентов и помогать команде продаж формировать сильные предложения для клиентов;
- Участвовать в онлайн брифингах и защитах концепций перед клиентами;
- Помогать создавать коммерческие предложения, которые решают задачи клиента.
Управление реализацией проектов
- Организовывать подготовку и проведение игровых проектов;
- Подбирать рабочую группу, распределять задачи, отвечать за успех, позитивный опыт и обратную связь клиента;
- Координировать работу тренеров, разработчиков, координаторов и подрядчиков;
- Контролировать сроки, качество и доходность проектов;
- Обеспечивать высокий уровень клиентского опыта.
Развитие практики
- Собирать обратную связь после проектов;
- Формировать и вести бэклог улучшений;
- Постоянно улучшать существующие игры и игровые продукты;
- Передавать маркетингу кейсы и лучшие практики.
Управление подрядчиками
- Самостоятельно привлекать и управлять специалистами в рамках согласованного бюджета;
- Ставить задачи и контролировать результат;
- Предоставлять финансовому отделу ежемесячный отчет о расходах по проектам.
Эта роль НЕ про
- Постоянное самостоятельное проведение игр и тренингов;
- Работу «звезды на сцене» ;
- Ежедневный микроменеджмент руководителя.
Мы ищем проектного менеджера, который умеет строить систему и добиваться результата руками команды.
Мы ожидаем
Обязательный опыт
- Опыт работы с корпоративными клиентами;
- Опыт управления проектами в обучении, развитии персонала, бизнес-играх, мероприятиях, фасилитации, L&D или смежных сферах;
- Понимание того, зачем компании покупают игровые и обучающие решения;
- Умение вести переговоры и защищать свои решения перед клиентом.
Будет преимуществом
- Опыт в бизнес-играх.
- Опыт в корпоративном обучении.
- Опыт продюсирования образовательных или событийных продуктов.
- Понимание игровых механик и групповой динамики.
Личные качества
Для нас особенно важны:
- ответственность и надёжность;
- навык держать много задач в фокусе;
- способность управлять несколькими проектами одновременно;
- системное мышление;
- умение пользоваться нейросетями и использовать разные ИИ модели;
- позитивное отношение и работа в команде;
- способность работать в условиях неопределённости;
- желание зарабатывать и влиять на результат бизнеса.
В нашей команде не смогут работать те, кто:
- регулярно срывает сроки;
- приходит с проблемами без вариантов решения;
- создаёт токсичную атмосферу.
Что предлагаем
- Полностью удалённую работу;
- Высокий уровень самостоятельности;
- Минимум бюрократии и быстрые решения.
- Работу с крупными российскими компаниями и большими проектами;
- Возможность построить собственное направление внутри уже работающего бизнеса;
- Перспективу роста до операционного директора компании.
Условия
- Оплата на уровне 100 000 – 200 000 рублей;
- Формат сотрудничества: ИП или самозанятость;
- Испытательный срок: 3 месяца;
- Гибкий график - 5/2
Как понять, что вы нам подойдёте
Вам нравится:
- убеждать клиентов и коллег;
- быстро принимать решения в условиях неопределенности;
- строить работающие системы;
- решать сложные задачи и улучшать процессы;
- брать ответственность за результат.
Будьте готовы предоставить рекомендации с предыдущих мест работы и выполнить тестовое задание.
Если вам интересна роль внутреннего предпринимателя, который развивает бизнес-направление и влияет на результат компании — откликайтесь!
Приходите к нам на сайт — и вы сразу почувствуете, какой драйв стоит за каждым нашим проектом. Нам важно не просто получить ваш отклик, а понять, что вас вдохновляет, почему вам хочется реализовать свой потенциал вместе с нами. В сопроводительном письме расскажите:
- какие из наших продуктов зацепили больше всего;
- какие идеи вы могли бы привнести в команду;
- как ваши профессиональные цели и способности соотносятся с нашими задачами.
- какой ваш профессиональный опыт и навыки вы могли бы применить в нашей команде
Ждём вашего отклика — давайте создавать выдающееся корпоративное обучение вместе!
