Обязанности:
Подбор и найм персонала
Адаптация новых сотрудников
Формирование и поддержание корпоративной культуры
Кадровое делопроизводство
HR-аналитика
Требования:
Высшее образование
Опыт в подборе персонала более 3-ех лет
Творческий подход к работе
Переговорные навыки
Владение ATS-системами
Знание трудового законодательства
Условия:
ЗП по итогам собеседования.
Занимаемся капитальным ремонтом многоквартирных домов (кровли, фасады, фундаменты и т.д).
Расширяемся.
Ищем члена команды, который готов закрывать наши потребности по поиску инженеров и рабочих, и выстраивать грамотную кадровую политику, от которой напрямую зависит успех бизнеса.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.