Менеджер по найму

GATE31 - это минималистичный бренд одежды, возникший в сердце Санкт-Петербурга. В июле 2015 года мы открыли двери нашего первого магазина площадью 120 квадратных метров. Сегодня GATE31 — это сеть из 16 магазинов, раскинувшихся по Санкт-Петербургу, Москве и Екатеринбургу.

Наша философия заключается в создании одежды, которая сочетает качество и утонченность. Мы гордимся тем, что обладаем собственным производством, расположенным в самом центре Санкт-Петербурга и в Пскове.

В связи с увеличением штата находимся в поиске работников.

Кого мы ищем: HR менеджера/Рекрутера/Менеджера по подбору персонала

Для компании важно: Опыт работы на позициях HRG / HR-менеджер / рекрутер / консультант по подбору персонала от 3-х лет

Подтвержденный опыт ведения полного цикла подбора персонала и закрытия точечных вакансий (руководители, специалисты) в кадровых агентствах/штате компаний.

Понимание принципов написания и применения запросов для поиска кандидатов на различных онлайн-источниках (Google, Yandex, hh.ru, LinkedIn и др.)

Опыт работы с CRM/ATS системами (Битрикс24 / Хантфлоу / Talantix и т.п.) будет преимуществом

Коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров, грамотная письменная и устная речь

Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты и распределять время, соблюдая установленные дедлайны

Самостоятельность, внимательность, аналитический склад ума, системность, настойчивость, дипломатичность

Широкий кругозор, способность находить креативные способы решения задач, желание развиваться, ставить амбициозные цели и последовательно идти к их достижению

Что мы предлагаем:

Много работы – проекты в сфере подбора и адаптации персонала на вакансии уровня руководителей, специалистов (розница, маркетинг, развитие бизнеса и др.)

Гибридный формат работы, гибкое начало (09:00-11:00) и окончание (18:00-20:00) рабочего дня

Официальное трудоустройство с первого дня работы, оплату больничных и отпусков согласно ТК РФ

Уровень дохода обсуждают с успешным кандидатом индивидуально

Технику и всё необходимое оборудование для комфортной работы

Скидка 50% на продукцию бренда для сотрудников компании;

Обязанности:

- поиск, привлечение, подбор персонала (составление/корректировка профиля сотрудника на вакансию, написание продающих объявлений, которые привлекут продуктивных специалистов, размещение вакансий в поисковых ресурсах, контроль своевременной оплаты доступа к работным сайтам, площадкам для размещения вакансий, анализ откликов, телефонные интервью, организация собеседований и участие в них совместно с внутренним заказчиком вакансии, ведение отчетности по результатам собеседований, оформление офферов, сопровождение и пр.);
- участие в планировании потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, участие в создании резерва сотрудников, а также оперативном поиске нужных сотрудников;
- участие в построении качественной системы адаптации персонала, документальное сопровождение процесса адаптации- с момента, когда человек пришел на собеседование и до окончания периода;
- участие в разработке инструкций по должностям;
- участие в разработке и внедрении локального документооборота по работе с персоналом;

Если Вы дочитали до конца наше объявление, то ждем резюме с сопроводительным письмом. В сопроводительном письме необходимо указать:

1. Какие цели перед собой вы будете ставить, работая на должности HR менеджер?

2. Почему вам интересно развиваться в HR именно в Fashion Retail?