Мы — сеть школ 125 High School, которая активно развивается и масштабирует свои процессы.

В связи с развитием компании мы ищем бизнес-аналитика, который поможет сделать рабочие процессы более понятными, эффективными и удобными для сотрудников.

Если вы любите разбираться, как устроена работа компании, находить точки роста, наводить порядок и превращать хаос в понятную систему — эта вакансия для вас!

Чем предстоит заниматься

1. Анализ и оптимизация бизнес-процессов

Погружаться в рабочие процессы компании, общаться с сотрудниками и понимать, как всё работает на практике.
Описывать текущие процессы (As-Is) и разрабатывать оптимальные (To-Be).
Находить узкие места, дублирующие функции и возможности для автоматизации.
Предлагать решения, которые помогают сотрудникам работать быстрее и эффективнее.
2. Создание понятной системы работы
Разрабатывать и актуализировать регламенты, инструкции, SOP и чек-листы.
Визуализировать процессы в виде схем, презентаций и инфографики.
Участвовать во внедрении новых процессов и контролировать их соблюдение.
Помогать сотрудникам понимать новые правила и эффективно применять их в работе.
3. Развитие корпоративного обучения и адаптации
Развивать корпоративную базу знаний и систему обучения сотрудников.
Организовывать обучение для сотрудников продаж, менторов и других должностей.
Участвовать в адаптации новых сотрудников.
Создавать инструменты, которые помогают сотрудникам быстрее включаться в работу и развиваться внутри компании.
4. Внутренние коммуникации и HR-процессы
Вести корпоративную новостную ленту, размещать объявления и поздравления.
Поддерживать актуальность корпоративной базы знаний.
Взаимодействовать с HR-командой: размещать вакансии, проводить первичный отбор кандидатов и организовывать собеседования.
5. Отчётность и развитие компании
Готовить отчёты по эффективности процессов.
Формировать предложения по улучшению работы подразделений и компании в целом.
Участвовать в проектах по оптимизации и автоматизации.
Кого мы ищем
Человека с аналитическим мышлением и системным подходом.
Специалиста, который умеет задавать правильные вопросы, глубоко погружаться в процессы и видеть взаимосвязи.
Умеет структурировать информацию и понятно доносить её до сотрудников.
Грамотно пишет регламенты, инструкции и рабочие документы.
Умеет работать с разными подразделениями и доводить задачи до результата.
Имеет интерес к развитию сотрудников, обучению и HR-процессам.
Готов не просто описывать проблемы, а предлагать и внедрять решения.
Будет преимуществом:

Опыт в бизнес-анализе, операционном управлении, процессном управлении, HR, обучении или проектной деятельности.

Что предлагаем
Работу в развивающейся сети школ с масштабными задачами.
Возможность влиять на процессы и реальные результаты компании.
Разнообразные задачи на стыке бизнес-аналитики, операционного управления, обучения и HR.
Возможность реализовывать собственные идеи по оптимизации и автоматизации.
Профессиональное развитие и рост вместе с компанией.
Работу в команде, где ценятся инициативность, системность и ответственность.
Почему эта вакансия интересная?

Вы не будете просто составлять документы.

Вы будете помогать компании работать лучше, сотрудникам — понимать свои задачи, а новым процессам — становиться частью ежедневной работы.

Если вам нравится создавать порядок, развивать системы и видеть результат своей работы — будем рады познакомиться!

Вакансии в 125 HIGH SCHOOL

Вакансии

Бизнес-аналитик / Специалист по оптимизации бизнес-процессов и развитию сотрудников

Вакансии в 125 HIGH SCHOOL

Вакансии

Бизнес-аналитик / Специалист по оптимизации бизнес-процессов и развитию сотрудников