«5встреч» — компания в сфере управления изменениями и трансформации бизнеса.

Управление изменениями — это отдельная профессиональная область, как управление проектами, продуктами или стратегией. Она занимается тем, как внедрять изменения в компании так, чтобы люди их приняли и начали работать по-новому.

Мы помогаем компаниям вовлекать руководителей и сотрудников в изменения, снижать сопротивление и системно управлять трансформациями. В основе нашей работы — собственная технология «5встреч». Ключевые продукты - тренинги и консалтинг по управлению изменениями. Мы работаем с такими клиентами как Сбер, hh.ru, Т-Банк, Росатом, Газпром нефть и другими топовыми компаниями.

Сейчас ищем SMM-менеджера, который будет развивать наш телеграм-канал @changetransformation.

Нам нужен не человек для «постинга по контент-плану», а специалист, которому интересно разбираться, почему один контент растет и распространяется, а другой нет, откуда приходят хорошие подписчики и как превращать аудиторию в регистрации и заявки.

Обязанности:

Главное направление — Телеграм.

Сейчас в канале около 4,5 тыс. подписчиков. Наша долгосрочная цель — вырастить его до 15–20 тыс. целевой профессиональной аудитории и развивать как одно из основных русскоязычных медиа об управлении изменениями и трансформации бизнеса.

Телеграм — приоритетный канал, но не единственный. Также нужно будет развивать присутствие «5встреч» в других соцсетях — в первую очередь Instagram и LinkedIn: адаптировать под них контент, тестировать форматы и искать точки роста. При этом основной фокус по времени и задачам останется на Телеграм.

В работе нужно будет:

придумывать форматы, рубрики, серии, карточки, опросы и другие механики;
перерабатывать экспертные статьи, кейсы, вебинары и другие материалы команды в контент для соцсетей;
понимать, какие темы и форматы лучше читают, сохраняют и пересылают, и развивать их;
тестировать гипотезы роста канала;
работать с внешней дистрибуцией: посевами, коллаборациями, взаимопиаром и другими источниками аудитории;
участвовать в тестировании платных каналов привлечения;
анализировать, откуда приходят подписчики, сколько стоит привлечение и какие источники дают более качественную аудиторию;
во время запусков открытых тренингов помогать превращать аудиторию в переходы, регистрации и заявки;
работать с UTM-разметкой, Яндекс Метрикой и базовой аналитикой воронки;
самостоятельно находить точки роста и предлагать, что стоит протестировать дальше;
при необходимости находить подрядчиков под отдельные задачи и работать с ними.

Кого мы ищем

Скорее всего, вам подойдет эта роль, если вы уже работали с SMM и Телеграм, но пока не обязательно самостоятельно вырастили крупный канал.

Нам важно, чтобы вы:

имели практический опыт ведения и развития телеграм-каналов;
понимали базовые механики роста: контент, посевы, коллаборации, взаимопиар, внешнюю дистрибуцию;
могли показать, что именно делали в предыдущих проектах и к каким результатам это приводило;
умели превращать сложный экспертный материал в понятный и интересный контент;
хорошо чувствовали контент и могли объяснить, почему конкретная тема или формат должны сработать;
умели смотреть на метрики и делать из них выводы, а не просто собирать отчет;
понимали базовую логику performance-маркетинга и воронки: источник → переход → регистрация → заявка;
умели работать с UTM, Метрикой и таблицами или были готовы быстро этому научиться;
не ждали подробного ТЗ на каждый пост и каждое действие;
хотели расти в сторону Head of SMM.

Мы не ожидаем, что вы уже полноценный performance-маркетолог или самостоятельно вырастили Телеграм с нуля до сотен тысяч подписчиков.

Для нас важнее практическая база, хорошее мышление, самостоятельность и способность быстро учиться на результатах тестов.

Будет плюсом

опыт работы с B2B-аудиторией;
опыт в EdTech;
понимание JTBD / Customer Development;
опыт закупки рекламы или посевов в Телеграм;
опыт работы с CRM и анализом воронок;
уверенное использование нейросетей в работе.

С кем предстоит работать

Контент не придется создавать из воздуха.

В команде уже есть:

эксперт, который является основным источником профессионального контента;
редактор, который работает с длинными материалами, сайтом и SEO;
агентство, которое закрывает дизайн.

При необходимости мы готовы подключать отдельных специалистов под конкретные задачи.

Задача SMM — находить в существующей экспертизе сильные смыслы, превращать их в контент и помогать этому контенту находить свою аудиторию.

Что в этой роли может быть интересно

У нас не массовая развлекательная тематика, а достаточно сложная профессиональная ниша. Поэтому здесь можно построить заметный кейс: не просто «вести канал», а участвовать в развитии серьезного B2B-медиа и видеть связь между контентом, ростом аудитории и бизнес-результатом.

Мы рассматриваем эту позицию как роль с потенциалом роста.

По мере роста экспертизы и результатов можно брать на себя больше ответственности за SMM и в перспективе вырасти в Head of SMM.

Как проходит отбор

Первичный отбор по резюме и кейсам.
Небольшое тестовое задание.
Финальное интервью с экспертом и фаундерами.

Если вам откликается эта роль, присылайте резюме и примеры проектов в телеграм

Вакансии в 5встреч

Вакансии

SMM-менеджер

Вакансии в 5встреч

Вакансии

SMM-менеджер