Обязанности:

HR / Специалист по заработной плате и кадровому администрированию

Сельскохозяйственная компания приглашает в команду HR-специалиста, который будет отвечать за кадровое администрирование, контроль заработной платы, табелей и работу с персоналом.

Основные обязанности:

Работа в 1С: кадровый учёт, начисления, документы по сотрудникам;
Проверка и контроль начисления заработной платы;
Проверка табелей рабочего времени, графиков, отпусков и больничных;
Контроль правильности начислений, удержаний, премий и доплат;
Работа с большим объёмом данных в Excel;
Подготовка и проверка различных расчётов и сводных таблиц;
Ведение кадрового делопроизводства;
Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников;
Поиск и подбор персонала;
Проведение первичных собеседований;
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала;
Подготовка регулярной HR- и кадровой отчётности;
Контроль корректности данных сотрудников в 1С и внутренних системах.

Требования:

Опыт работы с 1С — обязательно;
Уверенное владение Excel — обязательно;
Практический опыт работы с расчётом/контролем заработной платы;
Опыт работы с табелями и графиками рабочего времени;
Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РК;
Опыт подбора и найма сотрудников;
Умение работать с большими массивами данных;
Внимательность к цифрам и документам;
Ответственность и высокая организованность.

Будет большим преимуществом:

Опыт работы в сельскохозяйственной или производственной компании;
Знание 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП);
Хорошее знание Excel: ВПР/XLOOKUP, СУММЕСЛИМН, ЕСЛИ, сводные таблицы, работа с большими массивами данных;
Опыт автоматизации расчётов в Excel.

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство;
Стабильную работу в крупной сельскохозяйственной компании;
Конкурентную заработную плату;
Профессиональное развитие;
Работу с большим объёмом интересных задач.

Вакансии в АКМЭЗ

Вакансии

HR-аналитик

Вакансии в АКМЭЗ

Вакансии

HR-аналитик