В нашу команду требуется специалист по подбору персонала.

Мы ищем самостоятельного и результативного рекрутера, который возьмет на себя полный цикл подбора сотрудников в штат компании.

Если вы умеете находить сильных кандидатов, грамотно проводить собеседования и доводить кандидата от первого контакта до выхода на работу — будем рады видеть вас в нашей команде.

ВАШИ ЗАДАЧИ

полный цикл подбора персонала в штат компании;
получение заявки на подбор и уточнение требований к кандидату;
составление и размещение вакансий на hh.ru и других площадках;
активный поиск кандидатов по базе резюме;
использование дополнительных каналов поиска: Telegram, социальные сети, профессиональные сообщества и другие ресурсы;
обработка входящих откликов;
проведение телефонных и онлайн-интервью;
оценка профессиональных компетенций, мотивации и личностных качеств кандидатов;
формирование и ведение базы кандидатов;
предоставление руководителю наиболее подходящих кандидатов;
организация и координация собеседований с руководителями подразделений;
получение и анализ обратной связи по кандидатам;
сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства;
контроль выхода нового сотрудника на работу;
участие в адаптации новых сотрудников;
ведение отчетности по вакансиям и результатам подбора.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Нам нужен специалист, который не просто размещает вакансии и обрабатывает отклики, а самостоятельно отвечает за результат подбора.

Наши требования:

опыт работы в подборе персонала от 1 года;
опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала или HR-специалистом;
знание современных методов поиска и оценки кандидатов;
уверенное владение hh.ru;
навыки активного поиска и «холодного» поиска кандидатов;
грамотная устная и письменная речь;
хорошие коммуникативные навыки;
умение проводить структурированные собеседования;
внимательность и системность в работе;
высокая степень ответственности;
самостоятельность и инициативность;
ориентация на результат.

Будет преимуществом:

опыт закрытия вакансий различного уровня;
опыт массового подбора;
опыт подбора линейного и административного персонала;
наличие собственной базы кандидатов;
опыт работы с Telegram и профессиональными сообществами;
знание инструментов оценки кандидатов.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

стабильную работу в развивающейся компании;
интересные и разнообразные задачи;
постоянную потребность в подборе новых сотрудников;
возможность самостоятельно выстраивать процесс поиска кандидатов;
доступ к hh.ru и необходимым инструментам для работы;
поддержку руководителя;
прозрачную систему мотивации;
своевременную выплату заработной платы.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Оклад + премия за результативность и выполнение показателей по подбору.

Размер дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от опыта и профессионального уровня кандидата.

КАКИМ МЫ ВИДИМ НАШЕГО РЕКРУТЕРА

Вы умеете самостоятельно организовать свою работу, быстро находите нужных специалистов и не боитесь сложных вакансий.

Вы понимаете, что задача рекрутера — не просто собрать резюме, а найти подходящего сотрудника, заинтересовать его компанией и довести до выхода на работу.

Вы умеете работать одновременно с несколькими вакансиями, расставлять приоритеты и держать руководителя в курсе результатов поиска.

Если вы хотите развиваться в сфере HR и подбора персонала и стать частью команды компании — отправляйте резюме. Будем рады познакомиться!

Вакансии в АКВА СТАР

Вакансии

Рекрутер / Менеджер по персоналу / HR менеджер

Вакансии в АКВА СТАР

Вакансии

Рекрутер / Менеджер по персоналу / HR менеджер