Обязанности:

Поиск сотрудник в штат парка аттракционов. В широком диапазоне вакансий. Начиная с персонала занимающимся клинингом, до главного инженера объекта.
Осуществление публикаций вакансий компании на специализированных интернет-порталах и в социальных медиа;
Мониторинг рынка труда, активный поиск и привлечение соискателей;
Проведение предварительных телефонных собеседований с целью проверки соответствия кандидатов базовым критериям;
Полное сопровождение соискателей в процессе рекрутинга до этапа трудоустройства;
Систематизация данных, ведение базы кандидатов и установленной отчетности.
Взаимодействие с руководителями подразделений;
Уточнение требований к вакансиям, исходя из имеющихся заявок, решение сложных кейсов в процессе подбора;
Соблюдение сроков подбора персонала по вакансиям в работе;
Разработка мероприятий по привлечению кандидатов;
Осуществлять холодный поиск;

Требования:

Преимущество - опыт работы в крупных компаниях с разветвленной филиальной сетью;
Целеустремленность, стрессоустойчивость, высокая работоспособность;
Навыки уверенного пользователя ПК;
Инициативность;
Готовность к работе с большим объемом информации;

Условия:

Оформление по ТК РФ. Официальная зарплата и официальное трудоустройство;
Испытательный срок 1-3 мес;
График работы: полный рабочий день, 5/2, с 9:00-18:00;
Заработная плата по договорённости;
Возможность влиять на процессы и предлагать свои идеи;
Работа в офисе г. Курск, ул. Марата, д 21.

Вакансии в АНО Развитие Парков Развлечений

Вакансии

Менеджер по подбору персонала

Вакансии в АНО Развитие Парков Развлечений

Вакансии

Менеджер по подбору персонала