Обязанности:

Подбор персонала (50% рабочего времени):
Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки у руководителя до выхода сотрудника на работу.
Поиск кандидатов: размещение вакансий на профильных ресурсах, активный холодный поиск (включая альтернативные каналы: соцсети, Telegram).
Отбор: проведение первичных телефонных и онлайн-интервью, организация встреч с руководителями отделов
Кадровое делопроизводство (50% рабочего времени):
Ведение КДП в полном объеме: оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков .
Учет рабочего времени: ведение табелей, составление графика отпусков, составление графиков работы.
Отчетность: своевременная подача отчетности в государственные органы (СФР, ЦЗН).
Учет документов: ведение и хранение личных дел, трудовых книжек (в т.ч. электронных).

Требования:

Опыт работы: от 1,5–2 лет на аналогичной совмещенной позиции (КДП + рекрутинг).
Профессиональные знания: отличное знание ТК РФ и стандартов кадрового делопроизводства.
Владение программами: уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3, MS Office (особенно Excel и Word).
Навыки подбора: понимание современных методик оценки кандидатов, опыт работы с базами резюме.
Личные качества: развитые коммуникативные навыки, высокий уровень ответственности, внимательность к деталям при работе с документами, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

Вакансии в Балтийский судомеханический завод

Вакансии