Ключевая задача должности:

формирование маркетинговой стратегии с учётом специфики эко‑парка: сезонность, семейные и парные форматы, премиальные программы;
создание сильного позиционирования и УТП;
увеличение клиентской базы и максимизация прибыли посредством качественной реализации маркетинговых задач.

Обязанности:

Управление командой и процессами:

руководить службой маркетинга (контент, digital, SMM, партнёрства, PR);
выстроить единые процессы постановки задач, контроля сроков и отчётности, внедрить понятные KPI по каналам;
развивать команду: обучение, наставничество, формирование кадрового резерва внутри отдела.

Бюджет, каналы и эффективность:

планировать и защищать маркетинговый бюджет с учётом сезонности и пиковых периодов;
контролировать окупаемость каналов, приоритизировать наиболее эффективные инструменты;

запускать и масштабировать кампании: performance‑реклама, контент и SMM, коллаборации, офлайн‑продвижение, партнёрства с локальными брендами и блогерами;

Развитие и рост (зона будущей ответственности при переходе на позицию Директора по развитию):

искать новые точки роста: новые форматы услуг, ниши, партнёрства и каналы продаж;
участвовать в разработке дорожной карты развития парка на 1–3 года, включая выход на новые сегменты и регионы;
анализировать конкурентов и тренды в сфере эко‑отдыха, велнес и глэмпинга, адаптировать лучшие практики.

Что мы ждём от кандидата

Опыт: от 3–5 лет в маркетинге, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (руководитель отдела/службы маркетинга). Опыт в HoReCa, wellness, спа или эко‑проектах — преимущество.
Стратегическое мышление: умение переводить бизнес‑цели в маркетинговые задачи и обосновывать решения цифрами.
Управление бюджетом и аналитикой: опыт работы с ROMI, юнит‑экономикой, сквозной аналитикой, BI‑инструментами; понимание сезонных колебаний спроса.
Практический digital‑опыт: уверенное владение контекстной рекламой, таргетированной рекламой, CRM‑маркетингом (email, мессенджеры, пуш), SEO; опыт работы с площадками бронирования и отзывами.
Контент и визуал: умение ставить задачи фотографам, видеографам и копирайтерам.
Лидерские навыки: опыт построения команды, умение мотивировать и развивать сотрудников.
Коммуникация: способность договариваться с внутренними командами и внешними партнёрами, защищать стратегию и бюджет перед руководством. Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость;

Условия:

Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании;

Оформление согласно ТК РФ;

График работы: гибкий 5/2 (офис в городе);

Интересные задачи и проекты;

Современный офис;

Дружный коллектив.

Вакансии в Эко-парк Тайга

Вакансии

Руководитель отдела маркетинга

Вакансии в Эко-парк Тайга

Вакансии

Руководитель отдела маркетинга