Мы ищем руководителя T&D, который построит функцию обучения, сделает её инструментом роста бизнеса. Нам нужен не «исполнитель программ», а партнёр, который вместе с топ-менеджментом определит, чему и как учить компанию, чтобы это реально влияло на результаты.

Задачи:

Построение концепции и функции T&D

Спроектировать и внедрить общую концепцию обучения и развития, встроенную в бизнес-процессы и цели компании;
Разработать и запустить программы обучения новым профессиям - от диагностики потребностей до оценки результата;
Создать карьерные треки, матрицы компетенций и грейды под новые роли;
Спроектировать и внедрить программы по ИИ для разных аудиторий - от линейных сотрудников до руководителей;
Помочь командам перестроить процессы под новые инструменты и преодолеть сопротивление изменениям;
Выстроить партнёрство с первыми лицами: продать ценность обучения, вовлечь их в процесс, снять сопротивление;
Разрабатывать программы развития руководителей всех уровней.

Что мы ждём от кандидата:

Опыт построения функции T&D с нуля (или масштабной трансформации) в IT / технологической / быстрорастущей компании;
Актуальный опыт именно в обучении и развитии - не только в оценке персонала;
Умение работать с топ-менеджментом: продавать идеи, управлять сопротивлением, вовлекать первых лиц;
Опыт разработки программ под новые профессии и технологические изменения (ИИ - плюс);
Системность, стратегическое мышление, партнёрский стиль;
Готовность строить процессы с нуля.

Будет плюсом:

Опыт внедрения программ по ИИ / цифровой трансформации;
Опыт работы в компаниях среднего размера (не только в крупных корпорациях);
Методологическая экспертиза: матрицы компетенций, грейды, кадровый резерв, оценка эффективности обучения.

Что мы предлагаем:

Роль с реальным влиянием: вы строите функцию, а не поддерживаете существующую;
Прямая работа с топ-менеджментом и возможность влиять на стратегию;
Удалённый / гибридный формат;
Зарплата по результатам собеседования, премии;
Гибкий график при условии синхронизации с командой в рабочие часы в рамках 8-часового рабочего дня (по московскому времени);
ДМС;
Активная корпоративная жизнь, мероприятия в онлайн и офлайн формате.

Вакансии в IT компания (SaaS)

Вакансии

Руководитель направления обучения и развития (T&D)

Вакансии в IT компания (SaaS)

Вакансии

Руководитель направления обучения и развития (T&D)