Старший разработчик frontend и мобильных приложений

KEBA Novi Sad была основана в 2012 году как дочерняя компания австрийской KEBA AG, которая работает с 1968 года в Линце. Помимо промышленной автоматизации, являющейся основным направлением нашего бизнеса, мы также расширяем интересы в такие области, как электромобильность, автоматизация энергетики, банковская автоматизация, логистика и другие.

Мы ищем нового члена команды с подтверждённым опытом разработки frontend и мобильных приложений (iOS), который присоединится к нашей инженерной команде. Вы будете играть ключевую роль в проектировании и реализации frontend-решений и нативного мобильного приложения для iOS для портала и приложения KEBA eMobility, опирающихся на нашу облачную платформу.

Вы будете тесно сотрудничать с экспертами по frontend, backend, мобильной разработке и UI/UX в гибкой (agile) команде, с акцентом как на frontend, так и на разработку нативных приложений для iOS.

Вас ждут разнообразные технические задачи, возможность влиять на направление продукта и чёткий путь профессионального роста. По мере развития нашего продукта вы также сможете участвовать в других интересных проектах KEBA.

Что вы принесёте

Сильный опыт работы с Angular v16+ и TypeScript
Глубокое понимание RxJS и реактивного программирования, а также опыт работы с Signals
Основательный опыт работы с SCSS и Tailwind
Сильный практический опыт работы со Swift и разработки нативных приложений для iOS
Опыт работы с Ionic или другими кроссплатформенными фреймворками
Опыт работы с GitLab, Jira и Confluence, а также знакомство с методологиями Agile/Scrum
Степень бакалавра (минимум) в области программной инженерии, информатики или смежной области, с как минимум 3 годами профессионального опыта в соответствующих технологиях
Проактивность и самостоятельная мотивация, а также сильная приверженность качеству программного обеспечения, поддерживаемости и чистой архитектуре
Сильные навыки коммуникации на английском языке, письменные и устные

Преимущества, которые предлагает KEBA

Отличный командный дух, который бережно поддерживается как главный аспект культуры нашей компании
Гибкий график работы
Компенсационное время (никакие сверхурочные часы/минуты не теряются)
Гибридный режим работы: сочетание удалённой работы и работы в офисе
Возможность снизить рабочую нагрузку на определённый период
22 дня отпуска (+ дополнительные дни для лояльных сотрудников)
Время на самообучение (10% от общего рабочего времени)
Внутренняя библиотека, программы обучения, онлайн-курсы, участие в конференциях
Частная медицинская страховка
Доступно членство FitPass
Оплата парковки
Рождественские подарки (ваучеры) для детей сотрудников KEBA
Полностью оборудованная кухня и зона столовой/отдыха в нашем офисе

Вакансии в Keba d.o.o.

Вакансии

Senior Frontend & Mobile Software Developer

Вакансии в Keba d.o.o.

Вакансии

Senior Frontend & Mobile Software Developer