Рекрутер массового подбора удаленно

Мы занимаемся подбором линейного, производственного и вахтового персонала для компаний по всей России.

Сейчас расширяем команду и ищем опытных рекрутеров массового подбора, которые умеют самостоятельно находить кандидатов, доводить их до выхода и контролировать прохождение адаптации.

Это проектная работа без фиксированного оклада. Оплата производится только за подтверждённый результат — адаптированного работника.

Вакансия не подойдёт начинающим специалистам и тем, кому необходимо обучение рекрутингу с нуля. Нам нужны люди, которые уже работали в массовом удалённом подборе и готовы включиться в действующие проекты практически сразу.

Что нужно будет делать

вести массовый подбор линейного, производственного, складского и вахтового персонала;
обрабатывать отклики и самостоятельно использовать дополнительные источники поиска;
проводить первичные телефонные интервью;
подробно и корректно презентовать кандидатам условия работы;
проверять соответствие кандидата требованиям вакансии;
отрабатывать возражения и подтверждать реальную готовность кандидата к выходу;
сопровождать кандидата до оформления и первого рабочего дня;
контролировать прохождение кандидатом установленного срока адаптации;
своевременно фиксировать информацию и статусы кандидатов в системе учёта.

Какой результат считается выполненной работой

Результатом работы рекрутера считается кандидат, который:

соответствует требованиям вакансии;
предоставил необходимые документы;
прибыл на оформление или объект;
фактически вышел на работу;
отработал установленный период адаптации.

В зависимости от конкретного проекта период адаптации составляет 5 или 10 смен. Точный критерий оплаты сообщается и фиксируется в заявке до начала работы по вакансии.

Оплата

5 000 рублей за каждого адаптированного работника;
фиксированного оклада нет;
размер дохода зависит от количества кандидатов, которых вы довели до результата;
10 адаптированных работников — 50 000 рублей;
15 работников — 75 000 рублей;
20 работников — 100 000 рублей;
возможность одновременно работать по нескольким актуальным вакансиям;
прозрачный учёт кандидатов и результатов.

Оплата начисляется только за кандидатов, которые прошли установленный по конкретной вакансии период адаптации.

Что мы предоставляем

действующие заявки на массовый подбор;
полную информацию по каждой вакансии;
условия работы, требования к кандидатам и критерии адаптации;
материалы для презентации вакансий кандидатам;
систему учёта кандидатов;
оперативную обратную связь по оформлению, выходам и адаптации работников;
возможность самостоятельно влиять на объём работы и размер дохода.

Мы не обучаем основам подбора персонала. Краткое подключение будет посвящено только нашим вакансиям, правилам передачи кандидатов и системе учёта.

Что для нас обязательно

практический опыт удалённого массового подбора от одного года;
опыт подбора линейного, складского, производственного или вахтового персонала;
понимание воронки массового найма: контакт — интервью — оформление — выход — адаптация;
умение самостоятельно организовывать поиск кандидатов;
уверенная телефонная коммуникация;
навык работы с возражениями;
готовность сопровождать кандидата не только до передачи контакта, но и до фактического результата;
дисциплина в ведении базы и фиксации статусов;
готовность работать без фиксированного оклада и получать оплату за результат;
возможность приступить к работе в ближайшее время.

Мы не подойдём друг другу, если вы

только начинаете работать в подборе;
никогда не занимались массовым удалённым наймом;
рассматриваете работу только при наличии гарантированного оклада;
ждёте готовую базу кандидатов и подробное ежедневное обучение;
готовы передать контакт, но не готовы сопровождать кандидата до выхода и адаптации;
ищете нерегулярную подработку без обязательств по результату.

Как откликнуться

В сопроводительном письме обязательно ответьте на четыре вопроса:

Какие массовые вакансии вы закрывали?
Сколько кандидатов в среднем выводили на работу за месяц?
Сколько кандидатов обычно проходили установленный период адаптации?
Готовы ли вы работать без фиксированного оклада за вознаграждение 5 000 рублей за адаптированного работника?

Отклики без ответов на эти вопросы будут рассматриваться во вторую очередь.

Вакансии в Кекконен Юлия Валерьевна

Вакансии

Рекрутер массового подбора

Вакансии в Кекконен Юлия Валерьевна

Вакансии

Рекрутер массового подбора