Мы в HYDE не просто про кофе — мы про эмоции, про то, как один глоток может стать маленьким ритуалом, про людей, которые ценят глубину вкуса и честный подход.

Нам нужен операционный директор — не просто управленец, а стратег и практик в одном лице: тот, кто умеет видеть картину целиком и при этом не боится закатать рукава, чтобы довести дело до результата.

Что предстоит делать

Формировать и реализовывать коммерческую стратегию: определять приоритетные направления, выводить новые продукты и сервисы на рынок, масштабировать успешные кейсы.
Управлять командой руководителей подразделений: ставить цели, контролировать KPI, выстраивать прозрачную систему оценки результатов.
Выстраивать операционную модель: регламентировать процессы, внедрять автоматизацию и системы управления, чтобы команда работала эффективно, а не в ручном режиме.
Отвечать за финансовые результаты: планировать P&L, контролировать расходы, оптимизировать затраты и повышать рентабельность направлений.
Участвовать в стратегических сессиях с собственником, предлагать и защищать инициативы, влиять на принятие ключевых решений.
Развивать команду: формировать культуру результативности, помогать руководителям раскрывать потенциал, выстраивать систему мотивации и карьерного роста.
Анализировать бизнес-модели и рыночные тренды, тестировать гипотезы и внедрять изменения, которые дают измеримый эффект.
Кого мы ищем
Опыт работы на позиции исполнительного, коммерческого или операционного директора либо руководителя крупного направления — от 5 лет.
Подтверждённый опыт трансформации бизнеса или запуска новых направлений с измеримыми результатами (рост выручки, доли рынка, маржинальности и т. п.).
Системное понимание финансов: умеете читать P&L, управлять бюджетом, видеть точки роста и узкие места в расходах.
Лидерские качества: умеете вдохновлять команду и при этом требовать результат, выстраивать дисциплину без токсичности.
Способность выстраивать работу «под ключ»: от стратегии до конкретных шагов и контроля исполнения.
Практический опыт внедрения автоматизации и процессного управления: не просто «заказывали систему», а сами формулировали требования, контролировали внедрение и добивались реального эффекта.
Что мы предлагаем
Масштабные задачи и реальную свободу действий: вы не будете ждать согласований на каждый шаг — у вас будет ресурс и полномочия для реализации идей.
Прямое взаимодействие с собственником: возможность влиять на стратегию и принимать решения, которые меняют бизнес.
Конкурентоспособную зарплату и прозрачную бонусную систему, привязанную к результатам.
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы и комфортный офис.
Команду единомышленников, которая искренне любит своё дело и готова поддерживать ваши инициативы.
Если вы умеете мыслить стратегически и действовать тактически, если вам интересно не просто поддерживать работу компании, а создавать новую ценность, открывать новые направления, строить сильные команды и формировать культуру результативности — ждём ваш отклик.

Пожалуйста, отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо (3–5 предложений), где расскажете, какой самый заметный коммерческий результат вы достигли за последние 3 года и как планируете действовать в первые 3 месяца на этой роли.

Остались вопросы? Пишите в чат — с радостью всё расскажем и обсудим.

Вакансии в Кофе Компани

Вакансии

Операционный директор (COO)

Вакансии в Кофе Компани

Вакансии

Операционный директор (COO)