Обязанности:

Подбор - заявки, объявления о вакансиях, собеседования, отбор и согласование кандидатов, Job offers, выходные интервью при увольнении
Адаптация и ввод в должность - планы ввода в должность, контроль и организация всех вводных при поступлении на работу мероприятий, организация доступов и снабжения необходимой техникой и организацией рабочего места. Промежуточные и итоговые беседы во время испытательного срока
Ротация персонала – анализ причин
Обучение и развитие персонала
Система вознаграждения и бенефитов - участие в обзорах российских исследовательских компаний. Рекомендации для принятия решений об изменении ЗП на основе результативности и рынка труда
Управление результативностью - управление процессом в компании (периодичная коммуникация в процессе, контроль составления и утверждения целей, проведения полугодовой и итоговой оценок
Бюджетирование затрат и анализ эффективности
Обеспечение соблюдения миграционного законодательства. Подача отчетности.
Обеспечение документооборота - кадровый документооборот. Отчетность в госорганы
Внутренние мероприятия. Внутренние опросы по улучшениям
Внутренние коммуникации - обеспечение инфопотока по компании. Рекомендации по улучшению внутренних коммуникаций
Командообразование и корпоративная культура / бренд работодателя

Требования:

Высшее образование в сфере управления персоналом
Опыт работы от 3 лет
Практический опыт работы с мигрантами
Знание ТК РФ

Условия:

График работы 5/2 с 9 до 18
Оформление по ТК РФ
Перспектива карьерного роста до Директора по персоналу

Вакансии в Кондитерские традиции

Вакансии

Менеджер по персоналу и КДП / HR generalist

Вакансии в Кондитерские традиции

Вакансии

Менеджер по персоналу и КДП / HR generalist